Обязанности:
- Погрузка, выгрузка и перегрузка всех видов грузов на суда, на складах, в
контейнерах, автомобилей и другой подвижной состав с применением: — кранов различных групп и экскаваторов; — тракторных погрузчиков, контейнерных перегружателей; — автопогрузчиков; — специальных судо-погрузочных машин. - Строповка и увязка сложных грузов. Крепление и укрытие грузов на
складах и транспортных средствах. Выбор необходимых стропов в соответствии с
массой и размерами перемещаемого груза. Определение пригодности стропов, строповка
и увязка грузов. Установка и замена грузозахватных приспособлений. Очистка грузовых
помещений после произведенной выгрузки груза. Застропка и отстропка
металлоконструкций, тяжеловесных и длинномерных грузов. - Управление применяемыми подъёмно-транспортными и перегрузочными
машинами и механизмами, ежесменное техническое обслуживание их, устранение
выявленных неисправностей, участие в других видах технического обслуживания и
ремонта. Выполнение иных производственно-хозяйственных работ.
Требования:
— Среднее общее образование;
— Наличие удостоверения «Стропальщик»;
— Наличие удостоверения «Тракториста-машиниста», категория C,D;
— Предусмотрено прохождение медицинского осмотра.
Условия:
— Место работы г. Магадан;
— Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
— Полный рабочий день c 07:30 до 16:30;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Полный социальный пакет, дополнительные льготы и компенсации от работодателя;
— Право на досрочное назначение страховой пенсии;
— Право на исчисление льгот для назначения досрочной страховой пенсии;
— Оплачиваемый отпуск: ежегодный основной — 28 дней, за работу в районах Крайнего Севера — 24 дня, иной отпуск — до 7 дней;
— Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам семьи — 1 раз в 2 года;
— Спецодежда, СИЗ и смывающие предоставляются;
— Выдача молока;
— Оплата занятий спортом;
— Оплата питания;
— Дежурный автобус для работников;
— Путевки в оздоровительные учреждения;
— Возможность ежегодного дополнительного обучения согласно корпоративным целям;
— Ежегодная индексация заработной платы;
— Проведение интересных корпоративных мероприятий.
