Приемщик локомотивов на пунктах технического обслуживания СЛД "Новый Ургал"

Обязанности:

• Осуществлять приёмку локомотивов после сервисного обслуживания в соответствии с утвержденной регламентирующей документацией;
• Контролировать устранений замечаний, выявленных в ходе приемки локомотива;
• Осуществлять приёмку узлов и агрегатов после ремонта в соответствии с утвержденной регламентирующей документацией;
• Контроль устранений замечаний, выявленных в ходе приемки узлов и агрегатов;
• Выполнение неплановых проверок соблюдения технологии ремонта узлов и агрегатов локомотива;
• Согласование и проверка выполнения сверхцикловых/неплановых работ;
• Занесение выявленных несоответствий по цикловым и сверхцикловым работам при приемке локомотивов из ремонта (пооперационной приемке) в «РМ ОТК» АСУ «Сетевой график»;
• Участие во вторичном расследовании случаев отказов оборудования локомотивов в эксплуатации, расследовании причин захода локомотивов на неплановый ремонт и причин повреждений деталей и оборудования локомотивов, обнаруженных в процессе ремонта.

Требования:

• Высшее образование.
• Знание Word и Exсel, приветствуется опыт работы в 1С
• Опыт работы не менее трех лет в области технического обслуживания и ремонта железнодорожного подвижного состава.
• Нормативно-технические и руководящие документы по контролю выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию локомотивов.
• Нормативно-технические и руководящие документы по приемке локомотивов.

Условия:

• Работа на производственных участках и отделениях сервисного локомотивного депо. Место работы: п. Новый Ургал, пром.зона , локомотивное депо;
• Доставка работников депо на работу и обратно осуществляется корпоративным автобусом;
• Обучение в процессе работы за счет средств компании.
• Профессиональное развитие, возможность карьерного роста;
• Полное обеспечение спец. одеждой;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный соц. пакет;
• Корпоративные льготы;
• Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно 1 раз в год, авиа-раз в два года;
• Специальная программа для работников ОПК (Дальневосточная ипотека под 2% без возрастных ограничений );
• Мотивационные выплаты за преданность компании.
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возмещение расходов за медицинские осмотры при трудоустройстве на работу;
• Материальная помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д;
• Санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха.