Ведущий инженер по подготовке разрешительной документации

Дата размещения вакансии: 24.03.2025
Работодатель: Газпром недра
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль выполнения работ по оформлению разрешительной документации на карьеры общераспространенных полезных ископаемых (далее - ОПИ)
  • Подготовка технических заданий на проектирование поисковых и разведочных работ на участках недр (месторождениях), а также на проектирование горных работ на карьерах ОПИ
  • Ведение договорной работ по направлению деятельности отдела
  • Взаимодействие с основными контролирующими, согласующими и разрешительными органами в области обеспечения разрешительной документацией объектов проектирования

Требования:

  • Высшее образование (инженер-геолог, горный инженер, инженерная геология и гидрогеология, геология и разведка);

  • Опыт оформления карьеров общераспространенных полезных ископаемых;
  • Опыт ведения договорной работы (заключение договоров, в том числе заключаемых на конкурсной основе; участие в расчете стоимости работ; контроль исполнения договорных обязательств и соблюдения сроков; приемка выполненных работ);

  • Навыки подготовки полного комплекта разрешительных документов на разработку карьеров общераспространенных полезных ископаемых (государственная геологическая экспертиза проекта геологического изучения недр, государственная регистрация ГРР в Роснедра, постановка запасов на баланс, разработка и утверждение технического проекта на разработку месторождения ОПИ, оформление горноотводной документации и плана развития горных работ, статистическая отчетность.

  • Знание нормативной документации, навык деловой переписки, опыт взаимодействия с Заказчиком и подрядными организациями, представителями ФОИВ.

  • Уверенный пользователь ПК (MS Windows, MS Office, MS Excel, MS Outllook), умение работать в коллективе; работа с большим объемом информации.

Условия:

  • дополнительные льготы, выплаты и услуги социального характера.
  • развитие профессиональных навыков. Непрерывное повышение квалификации работников.