Старший специалист по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Что нужно делать:

• Организовывать функционирование системы управления охраной труда (СУОТ).
• Организовывать инструктажи с сотрудниками технической функции.
• Организовывать стажировки для принятых сотрудников, осуществляющих вредные и опасные виды работ.
• Контролировать соответствие квалификации сотрудников для выполнения вредных и опасных видов работ.
• Оформлять необходимую документацию для проведение вредных и опасных видов работ
• Взаимодействовать с подрядными организациям.

Для нас важно:

• Высшее или средне-профессиональное образование.
• Профессиональная переподготовка по охране труда по программе «Общие вопросы по охране труда и функционирование системы управление по охране труда».
• Профессиональная переподготовка по охране труда по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».
• Профессиональная переподготовка по охране труда по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда».

• Наличие III и выше группы по электробезопасности, Наличие 2 или 3 группы по высоте (является преимуществом).

• Знание нормативно правовой базы по охране труда.

• Опыт в сфере строительства (является преимуществом).

• Знание ПУЭ (Правила устройства и эксплуатации электроустановок) (является преимуществом).

• Знание ПТЭЭП (Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей) (является преимуществом).

• Знание нормативно технической базы в области электроэнергетики и строительства (Правила присоединения, СНИП, ГОСТ, тех.регламенты и др.) (является преимуществом).

Что вас ждет :

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.