Менеджер по продажам (торговый представитель)

Дата размещения вакансии: 30.03.2025
Работодатель: TM LEEK (ЗАО Энергокомплект)
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Нахичевань, улица 3-я Линия 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания на рынке электротехнической продукции с 1993 года (головной офис в г.Ростове-на-Дону, 6 филиалов (г.Краснодар, г.Москва, г.Ставрополь, г.Воронеж, г.Новосибирск,Ростов-на -Дону), 6 складов, дистрибьюторский пул представлен в 80 субъектах РФ. Мы являемся владельцами собственной торговой марки LEEK.

.В связи c активным развитием, в нашей компании открыта вакансия торговый представитель:

Обязанности:

  • Активные продажи (работа с существующей АКБ);
  • Выполнение плановых показателей на выделенной территории(Батайск, Аксай, Азов,Зерноград,Багаевская);
  • Поиск и привлечение новых клиентов, развитие территории;
  • Переговоры с потенциальными клиентами (согласование условий, презентация, достижение договоренностей, формирование долгосрочных отношений);
  • Расширение ассортимента на полке клиента, работа с дебиторской задолженность;

Требования:

  • Опыт работы на электротехническом рынке не обязателен, но знание рынка светотехники приветствуется!
  • Успешный опыт в активных продажах не менее 1 года;
  • Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office);
  • Ответственность, коммуникабельность,стабильность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
  • Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться их), лидерские качества;

Условия:

  • Работа разъездного характера;
  • Развитая клиентская база на территории вакансии;
  • Корпоративная безлимитная связь, планшет для работы с клиентами;
  • Мотивация: гарантированный доход + премия KPI;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Опыт работы в крупной компании производителе;
  • Ввод в должность, обучение по продукции,обучение техникам продаж,поддержка супервайзера;
  • Полный социальный пакет, белая ЗП,оплачиваемый отпуск в полном объеме,работа по производственному календарю:все праздничные дни-выходные;
  • График работы 5/2, нормированный рабочий день (вых. - сб., вс.);
  • Корпоративные подарки для детей на Новый год;
  • Возможность для профессионального и карьерного роста.