Менеджер по кадровому делопроизводству

Сервисный металлоцентр "УПТК-65" — это современный производственный комплекс общей площадью более 5000 квадратных метров, расположенный на территории промышленной базы «Ржевка» в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга. Высокий уровень технической оснащенности производственной площадки сервисного металлоцентра позволяет в самые короткие сроки выпускать продукцию, соответствующую высоким стандартам качества, в строгом соответствии с техническим заданием заказчика по доступным ценам.

Мы объявляем набор на вакансию: Специалист отдела персонала по ведению кадрового делопроизводства. Рассматриваем кандидатов с опытом работы или переквалификацией.

Местоположение офиса: Рябовское шоссе 120.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (230 сотрудников) в программе 1С ЗУП 8.3;

• Информирование и консультирование сотрудников и руководства по вопросам трудового законодательства;

• Подготовка и оформление по запросам работников копий, справок, выписок из кадровых документов и иных документов с места работы;

• Составление и актуализация ЛНА;

• Ведение трудовых книжек;

• Сдача архива кадровых документов в службу 1С ДО;

• Формирование отчетности СЗВ-ТД;

• Ведение табеля учета рабочего времени (работаем с суммированным учетом) и графика отпусков;

• Ведение воинского учета

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание законодательных и нормативных правовые акты, регламентирующие деятельность Компании в области управления персоналом;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание порядка разработки трудовых договоров, должностных инструкций, локально-нормативных актов;
• Знание этики делового общения;
• Знание основ кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Самостоятельность, ответственность, пунктуальность.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, сб и вс выходные;
• На период испытательного срока 80 000 рублей на руки;
• Оформление по ТК РФ;

• Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.

Спасибо за интерес, проявленный к вакансии.

Обращаем Ваше внимание, что компания рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.

Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.
Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.
Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.