Инженер по автоматизации

Обязанности:

• Анализ и определение потребностей Компании в автоматизации производственных процессов;
• Подготовка технических заданий на проектирование и выполнение работ по автоматизации производственных процессов;
• Разработка, внедрение и сопровождение проектов по автоматизации производства;
• Разработка и определение требований к оборудованию, программному обеспечению и материалам для внедрения автоматизации;
• Выполнение расчетов эффективности мероприятий по автоматизации и механизации производства, составление заявок на необходимое оборудование и материалы;
• Составление и контроль реализации планов и программ по автоматизации производственных процессов;
• Подготовка материалов для заключения договоров со специализированными организациями на проведение исследовательских, проектных и опытно-конструкторских работ, а также на изготовление и ремонт средств автоматизации и механизации, разработка и согласование графиков выполнения работ, контроль их исполнения;
• Интеграция автоматизированных систем управления в производственные процессы, их наладка и техническое обслуживание;
• Обучение персонала работе с автоматизированными системами и механизмами;
• Оценка эффективности внедренных проектов и проведение необходимых корректировок и предложений по дальнейшему развитию системы автоматизации производственных процессов.

Требования:

• Высшее техническое образование в соответствующей области (например: Промышленная электроника);
• Знание принципов и методов автоматизации производственных процессов (приоритет теплоэнергетика);
• Знание нормативных требований и стандартов в области автоматизации производства (приоритет теплоэнергетика);
• Умение программировать, настраивать и обслуживать автоматизированные системы, элементы систем и механизмы;
• Умение работать с проектной и конструкторской документацией в части автоматизации производственных процессов и подбора оборудования;
• Практический опыт работы с автоматизированными системами и оборудованием (приоритет теплоэнергетика).
• Гибкое мышление, коммуникабельность, инициативность.
• Умение соблюдать сроки.
• Готовность к редким командировкам.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30. Перерыв на обед с 13.00 до 14.00. Переработки не оплачиваются, ненормированный рабочий день.

• Предоставление корпоративного номера телефона, с оплатой услуг связи в пределах лимита.