IT-рекрутер / менеджер по холодному поиску

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: ИНТЕРВОЛГА
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Волгоград
проспект имени В.И. Ленина 50А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ИНТЕРВОЛГА — аккредитованная IT-компания. Организация внесена в реестр Минцифры России.

Чем занимается компания:

  • Мы автоматизируем ключевые процессы наших заказчиков.
  • Создаем системы автоматизации продаж, закупок и внутренних процессов от производства до документооборота

Технологический стек – 1С, Битрикс, Битрикс24 и открытые фреймворки.

Мы работаем со средним и крупным бизнесом.
Наши ключевые клиенты: Группа компаний Евраз, АО «Лаборатория Касперского», ПАО «Левенгук», ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп», IEK GROUP

Все производственные ресурсы – собственные. Мы делаем проекты, мы не продаем людей.

Предоставляем все условия для эффективной работы:

  • удовольствие от работы и хорошая белая зарплата;
  • современный и комфортный офис в центре Волгограда (если захотите переехать в Волгоград);
  • отличное техническое оснащение и возможность апгрейда рабочего места;
  • крутые проекты и известные клиенты;
  • обучение и прокачка скиллов на боевых проектах;
  • ежемесячные неформальные мероприятия внутри компании;
  • программа ДМС и корпоративный психолог.

В наш офис в Волгограде требуется активный рекрутер/хантер/менеджер по холодному поиску.
Нам нужен человек, который:

  1. Согласует тексты и требования вакансий с руководителями подразделений;

  2. Сможет найти новые каналы для привлечения сотрудников на наши открытые позиции;

  3. Способен и готов грамотно и эффективно общаться с ИТ-специалистами и выводить их на собеседования.

Предстоящие задачи:

  • Точечный подбор и холодный поиск кандидатов.

  • Поиск новых каналов для привлечения кандидатов.

  • Координация собеседований кандидатов с руководителями.

  • Обратная связь по итогам собеседований.

  • Ведение базы данных кандидатов.

  • В перспективе — помощь в онбординге и адаптации новых сотрудников.

Требования:

  1. Высшее образование (техническое, психологическое, педагогическое, экономическое).

  2. Опыт работы в холодном поиске и подборе персонала.

  3. Открытость в общении.

  4. Опытный пользователь job-ресурсами

  5. Грамотная устная и письменная речь.

  6. Опыт в подборе ИТ-специалистов будет преимуществом.

Дополнительные плюшки для нашего будущего руководителя проектов:

  • Возможность участвовать и выступать на внутренних семинарах и мастер-классах.
  • Учиться новому у сильных профессиональных коллег.

Вакансия для соискателей из Волгограда. Удалённых не готовы рассмотреть.