Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран.
Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также представляем интересы компании в 18 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.
В 2024 году компанией реализовано 72 проекта (+33%), локализовано 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%.
Мы расширяем команду и ищем энергичного "Менеджера по подбору персонала", готового к амбициозным задачам!
Что нужно делать?
- Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов;
- Проводить видео-интервью и оценивать соискателей;
- Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию;
- Работать с HR-метриками и улучшать процессы подбора.
Что мы ожидаем?
- Релевантный опыт работы в подборе точечного персонала от 1 года;
- Положительная динамика в закрытии вакансий РОП, МОП и других ключевых позиций;
- Понимание процесса найма и желание расти в профессии;
- Навык поиска кандидатов на разных платформах;
- Опыт проведения интервью (видео или очных) приветствуется;
- Отличные коммуникационные навыки и умение находить общий язык с кандидатами.
Что предлагаем?
- Работа в режиме Home office;
- График 9:00–18:00 по МСК (возможны индивидуальные условия);
- Заработная плата: фикс 30 000 руб. + KPI, средний доход от 45 000 руб;
- Бонусы за закрытие сложных вакансий.
- Социальный пакет, который включает в себя:
-оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-больничные;
-различные виды материальной помощи от компании; - Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;
- Работа в международной компании;
- Возможность для профессионального и личного развития через тренинги и корпоративные мероприятия.
Благодарим за внимание! Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!
