Главный специалист отдела закупок

Дата размещения вакансии: 24.03.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 85000 до 85000 RUR
Город:
Иркутск
улица Терешковой 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • проведение закупочных процедур конкурентных, неконкурентных: подготовка пакета закупочной документации, ведение закупки, взаимодействие с участниками рынка и инициаторами потребности;
  • анализ рынка потенциальных поставщиков;
  • ведение договорной работы: заключение договоров, доп. соглашений к рамочным договорам, направление и контроль согласования в системе 1С ДО, согласование с поставщиком;
  • анализ статистики, подготовка отчетов руководству;
  • обработка запросов по наличию и срокам поставки, мониторинг поставки (условия поставки, отгрузки).

Требования

  • опыт работы в сфере закупок услуг от 1 года;
  • желателен опыт работы в нефте-газовой сфере;
  • знание документального оформления поставок;
  • знание программы 1С обязательное требование (опыт работы с 1С УПП является преимуществом);
  • навыки работы в Excel

Условия

  • график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
  • место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
  • социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
  • компенсация питания;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • премирование к профессиональным праздникам;
  • возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

    Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.