О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны).
Сейчас мы усиляем команду Graduates. Мы помогаем работодателям найти лучших сотрудников среди молодых специалистов, запускать стажировки и программы развития и общаться со студентами напрямую.
Наша миссия — раскрывать потенциал компаний через молодежь.
Твоя миссия:
Создавать контент для социальных сетей и других цифровых каналов, через которые Changellenge >> и его клиенты смогут достичь целевой аудитории перспективных молодых специалистов и вырасти от студентов к CEO. Общая задача нашей компании — помогать добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии.
Эта позиция для креативных специалистов, которые не создают креатив ради креатива, а работают в контексте, в первую очередь ориентируются на продукт и руководствуются конкретными показателями и данными.
Чем предстоит заниматься:
-
Развивать социальные сети Changellenge >>, готовить контент, который освещает проекты наших клиентов и помогает молодым специалистам строить карьеру.
-
Писать посты, тексты email-рассылок и пушей.
-
Генерить идеи постов и спецпроектов, составлять контент-планы.
Мы ждем, что ты:
1. Обязательно:
- Имеешь опыт работы с текстами, обладаешь глубокими навыками копирайтинга.
- Идеально владеешь русским языком.
- Внимателен к деталям и аккуратен.
2. Желательно:
- Имеешь опыт разработки креативных концепций.
Что мы даем:
-
Работа с крупными клиентами. В нашей команде ты сможешь пополнить портфолио кейсами с топовыми компаниями разных индустрий: от нефтегаза и IT до консалтинга и FMCG.
-
Свобода в работе и возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперед.
-
Удаленный график работы с возможностью работы по гибкому графику.
-
Возможность постоянного роста. Каждые полгода мы проводим сессии обратной связи, по итогам которых ты можешь претендовать на следующий грейд.
-
Официальное трудоустройство.
-
Техника за счет компании.
-
Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации.
-
Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
