Java-разработчик

Компания Inreco LAN успешно занимается разработкой ПО и помогает клиентам придумывать, разрабатывать и внедрять программные продукты и автоматизированные системы. Ищем в свою команду Java разработчика для работы над проектами компании в сфере финтех, производства, retail.

Работа ведется в небольших кросс-функциональных командах с полным вовлечением разработчиков и ключевых экспертов.

Наш привычный стек технологий: Java, Spring, PostgreSQL/Oracle/MongoDB, ELK, git, Docker, Nginx, Kubernetes, Kafka, Grafana. В ряде проектов используется Kotlin.

Что предстоит:

• разработка под Java, обычно Spring Framework;
• разработка новых модулей и компонентов для приложений, решение интеграционных задач, а также поддержание существующего кода;
• работа в проектной команде.

Что ожидаем от кандидата:

• профильное высшее образование;
• опыт работы в проектах разработки ПО на Java;
• знание архитектуры современных Java-приложений;
• знание Spring Framework, Spring Boot;
• опыт использования PostgreSQL и/или других СУБД;
• желание изучать новые технологии, находить и предлагать новые решения.

Приветствуется:

• опыт работы с React.js (или другими JS-фреймворками), также опыт работы с Git, Docker, Nginx, Kubernetes, Kafka, Grafana;
• опыт работы в проектах из отраслей: производство, retail, банковского ПО;
• понимание разговорного английского (большой плюс, если способны свободно изъясняться).

Условия:

• работу в аккредитованной IT компании;
• конкурентные условия труда (белая заработная плата, премии и ежегодная индексация), готовы обсуждать разные суммы, основываясь на данных о квалификации и опыте;
• работу в комфортном офисе или дистанционно, график работы – стандартный, но гибкий, с учетом персонального ритма жизни;
• получение профессионального опыта – командная работа в крупных интересных проектах; мы поощряем профессиональное, технологическое развитие;
• реальные перспективы карьерного роста от проекта к проекту;
• релокационный пакет при желании переезда к нам из другого города (оплата стоимости аренды жилья);
• финансовая поддержка со стороны компании при значимых событиях в жизни сотрудника;
• компенсация затрат на занятия спортом, изучение английского языка, медицинские расходы, покупку профессиональной литературы.