Старший администратор медицинского центра

Дата размещения вакансии: 24.03.2025
Работодатель: Долголетие
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Крестьянский переулок 4А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация рабочего процесса и руководство рабочей сменой;
  • Обеспечение сервиса высокого уровня обслуживания пациентов;
  • Обеспечение контроля выполнения функциональных обязанностей администраторами;
  • Осуществление контроля качества работы администраторов по стандартам сервиса медицинского центра, ведение чек-листа;
  • Обеспечение и контроль за соблюдением порядка и чистоты в помещениях -медицинского центра;
  • Информирование и консультирование пришедших пациентов на прием о направлениях медицинского центра, видов диагностики, о врачах-специалистах Медицинского Центра, об услугах и специальных предложениях;
  • Разрешение конфликтных ситуаций;
  • Взаимодействие с врачами Медицинского Центра по участию в разработке акций и специальных предложений, активное участие в продвижении врачей и выполнения плановых показателей;
  • Ведение внутреннего документооборота;
  • Обучение администраторов;
  • Участие в разработке системы мотивации;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Осуществление контроля и учета потока пациентов;
  • Участие в формировании вспомогательного методического материала;
  • Составление графиков работы администраторов;

Требования:

  • Обязателен опыт работы в медицинских центрах от 3 лет (резюме без опыта не рассматриваем)
  • Опыт в продажах будет преимуществом
  • Навыки делового общения
  • Опыт работы с персоналом
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Опыт работы с кассовым аппаратом, офисной техникой;
  • Стрессоустойчивость и умение работать с возражениями;
  • Доброжелательность;
  • Грамотная речь;
  • Умение работать с большим объемом информации

Условия:

  • Работа первый месяц в качестве администратора клиники с дополнительными обязанностями;
  • Работа в стабильной компании (30 лет);
  • Бесплатное обучение (полное сопровождение на период стажировки);
  • Выплаты заработной плата 2 раза в месяц без задержек - почасовая ставка + процент в конце месяца;
  • Ежеквартальный премии и бонусная система выплат;
  • Карьерный рост
  • Предоставление скидки для обслуживания в клиники.