Начальник отдела организации труда и мотивации персонала

ТРЕБУЕТСЯ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Основные функции:

1. Руководство деятельностью отдела.
2. Анализ среднесписочной численности персонала.
3. Формирование прогноза численности по персоналу.
4. Работа по разработке и внедрению утвержденных тарифных ставок, сеток, норм, грейдов, систем премиальных выплат.
5. Планирование и контроль расходов на персонал.
6. Планирование, контроль и анализ финансового бюджета.
7. Расчеты по заработной плате.
8. Расчет ФОТ для калькуляций.

Требования:

- Высшее образование профильное;

- Опыт работы в данной области от 3-х лет.

Мы предлагаем:

· График 5/2;

· Официальная заработная плата и полный социальный пакет;

· Гарантии и компенсации по Коллективному договору;

· Корпоративная пенсионная программа;

· «Профсоюзная дисконтная карта»;

· Лимитированное добровольное медицинское страхование;

· Санаторно-курортное лечение для сотрудников и путевки в детские лагеря для детей;

· Развитая корпоративная культура;

· Участие в спортивных и творческих мероприятиях;

· Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники;

· Компенсация затрат на прохождение медицинской комиссии;