Специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ;
• оформление приказов по личному составу: прием, перевод/перемещение, увольнение;
• формирование и ведение личных дел и трудовых книжек,личных карточек Т-2;
• оформление договоров: бессрочный, срочный, по совместительству, с дистанционными работниками;
• ведение журналов регистрации документов по личному составу;
• обработка персональных данных, воинский учет;
• ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА;
• подготовка справок, копий кадровых документов;
• подготовка внутренней и внешней отчетности;
• участие в разработке локальных актов организации ;
• консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• подготовка ЕФС-1, СТД-Р;
• формирование личных дел сотрудников/подготовка к сдаче в архив;

• проведение организационно-штатных мероприятий, внесение изменений в штатное расписание;

• оформление всех видов отпусков, ведение графика отпусков: основной, дополнительный, без сохранения з/п, по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебный;
• ведение учета предоставления отпусков работникам и осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• Командировки: составление приказов;
• Разработка должностных инструкций;
• Оформление справок с места работы;
• Консультации работников по вопросам трудового законодательства;
• Воинский учет и бронирование.
• Подготовка документов к награждению работников ведомственными наградами и т.д.

Требования:

• Опыт работы специалистом отдела кадров с численностью не менее 100 чел;
• уверенный пользователь ПК (1С Зарплата и кадры гос.учреждения, редакция 3,1; ПАРУС 10-Бюджет; Microsoft Office, Консультант плюс, электронная почта);
• образование высшее/ средне-специальное;
• опыт работы от 3-х лет (желательно в медицинской организации)
• хорошее знание ТК РФ и ФЗ, успешное их применение в работе;
• знание и понимание кадрового делопроизводства и документооборота;
• готовность работать в режиме многозадачности;
• высокий уровень ответственности, грамотность, исполнительность, инициативность, внимательность.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• график работы 5/2 с 9.00 до 17.30, суббота,воскресенье - выходной