з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Вакансия открыта в одном из предприятий отрасли.
Какие задачи нужно будет решать:
- Анализ рынка труда
- Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению
- Участие в проекте грейдинга (оценка должностей)
- Составление запросов, сбор и проверка данных от дочерних обществ
- Разработка, обновление, внедрение локальных политик и процедур в области предоставления компенсаций и льгот сотрудникам
- Ведение штатного расписания, составление бюджета ФОТ и контроль численности персонала
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование в сфере финансов или управления персоналом
- Опыт работы в области формирования оплаты труда
- Знание нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
- Продвинутый пользователь MS Exсel (сводные таблицы, ВПР, графики)
- Аналитическое мышление, внимательность, ориентация на результат, готовность работать с большим объемом информации
