проспект Наставников 24к1
Компания "Угли" Ищет энергичного и ответственного на должность ПОВАР и СТАРШИЙ ПОВАР.
У нас высокие рейтинги и доверие клиентов, потому что мы с большой ответственностью относимся к тому, что делаем.
КАЧЕСТВО для нас САМОЕ ВАЖНОЕ.
Сейчас мы ищем человека, готового разделить наше стремление к наивысшему качеству и желающего развиваться и расти профессионально.
Кого мы ищем:
- Ответственного и честного.
- Внимательного и чистоплотного.
- Способного ориентироваться в условиях многозадачности.
- Кому интересно развитие.
- Кому важно делать работу качественно.
Чем тебе нужно будет заниматься:
- Пройти оплачиваемую стажировку, чтобы изучить нашу технологию и стандарты. (Мы всему обучим, главное желание и интерес).
- Готовить по технологии.
(Меню маленькое).
- Работать с мангалом (обучим).
Всё меню готовится на углях.
- Контролировать качество готового продукта.
- Следить за наличием продуктов и упаковки.
За сроками годности.
- Составлять заявку на продукты.
- Контролировать чистоту на рабочем месте.
Мы предлагаем:
- График 5/2, 4/2.
- Смена 12 часов (с 10 до 22)
- З/П:
4125-4625 для повара.
4800 - 5300 для старшего повара.
( +500 р ) за выполнение дневного плана.
+ ПРЕМИЯ 5000 р по итогам месяца.
- Стажировка оплачивается 300 р в час. Это время на изучение нашей технологии и погружение в процесс. Длительность зависит от скорости обучаемости сотрудника. В среднем неделя.
- Бесплатное питание и кофе.
- Рост до менеджера ресторана (К ставке + % от оборота).
- Мед. книжка за счёт компании.
- Официальное трудоустройство.
Испытательный срок - 1 неделя.
О нас:
Наша компания молодая и амбициозная.
Мы не фаст-фуд. Мы готовим по ресторанным технологиям.
У нас высокие рейтинги и доверие клиентов. Мы очень ответственно относимся к своей работе, чтобы это доверие только росло.
Мы готовим шаверму на углях наивысшего качества.
Качество для нас НА ПЕРВОМ МЕСТЕ.
У нас не вымышленный, а РЕАЛЬНЫЙ карьерный рост. Компания развивается и будет расширяться. Самые амбициозные и талантливые сотрудники будут расти вместе с ней. Мы предпочитаем растить менеджеров и управляющих внутри компании, а не брать со стороны.
Возможность стать СОВЛАДЕЛЬЦЕМ КОМПАНИИ, вложив в неё свою душу и труд. Это не красивые слова, а реальность!
