Начальник планово-экономического отдела

Вакансия в ООО «КИР» (генеральный подрядчик ЭН+ и РУСАЛ) специализацией которого является: привлечению отечественных и иностранных специалистов различного профиля для промышленных предприятий. Входит в состав Группы Компаний «Сервис Инжиниринг Системс» — ключевого подрядчика на рынке России в области инжиниринга, ремонтов и обслуживания в энергетическом и промышленном секторах

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Расчет бюджетирования контрактов;
• Руководство, контроль, организация работы планово-экономического отдела;
• Анализ себестоимости, рентабельности и финансовых моделей;
• Осуществление работы по экономическому и финансовому планированию;
• Ежемесячный анализ экономических показателей производственной деятельности;
• Формирование отчетности для управляющей компании;
• Согласование договоров с заказчиками и субподрядными организациями, расчет стоимости, учет выполненных работ и актов сдачи;
• Согласование коммерческих предложений, расчет стоимости, калькуляция затрат стоимости материалов;
• Осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами, контрактами, сроков и отслеживание сроков оплат;
• Планирование деятельности предприятия, формирование и реализация финансовой стратегии;
• Организация управлением движения финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений;
• Организация и обеспечения контроля: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений;

МЫ ЖДЁМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ:

• Имеет высшее экономическое образование;
• Имеет опыт работы не менее 3 лет
• Имеет опыт работы в 1С ( 1С: УПП, 1С: Бухгалтерия, 1С)
• Является уверенным пользователем ПК, MS Office (Excel), 'MS Office

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• социальную защищенность: трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством;
• место работы: г. Иркутск, ул. Пискунова 162\2
• график работы 5/2 с 08:30 до17:30, пятница с 08:30 до 16:15, сб, вс – выходные дни;
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек;
• частичная компенсация питания;
• материальная помощь и дополнительные дни отпуска к значимым событиям (регистрация брака, рождения ребенка, юбилейные даты)
• программа компенсации аренды жилья, ипотечная программа
• дополнительное медицинское страхование
• корпоративные программы обучения и наставничества