Профсоюзная улица 125А
РСХБ-Интех — современная российская IT-компания. С 2016 года мы занимаемся цифровой трансформацией одного из крупнейших Российских банков. Мы реализуем интересные проекты и создаем свою эко-систему с использованием передовых технологий.
Мы занимаемся разработкой нового мобильного приложения для торговли и взаимодействия с Банком.
В Центре Компетенции находятся 2 Кроссфункциональные(КФК) и одна Платформенная команды, которые работают в рамках Релизного Поезда Agile SAFe.
Мы ищем руководителя Платформенной команды, который будет отвечать за проработку и реализацию базовых сервисов для мобильного приложения.
В состав команды входят группы C# разработчиков, системных аналитиков, тестировщиков и архитектор.
Обязанности:
- Единая точка входа для решения вопросов работы команды
- Обеспечение работы команды в соответствии с согласованными Agile-процессами
- Оперативный контроль качества и сроков исполнения задач, поручений Банка и руководства
- Сбор потребностей продуктовых команд релизного поезда
- Составление и приоритизация бэклога платформенной команды
- Обеспечение корректного оформления бэклога в соответствии с требованиями Банка
- Формирование верхнеуровневых требований
- Проведение оценки сложности реализации
- Календарно-ресурсное планирование сотрудников команды
- Проведение регулярных встреч (дейли, ретро, грумминг, демо, планирование)
- Устранение проблем и рисков в ходе планирования и реализации
- Ведение еженедельной, ежемесячной отчетности о работе команды
- Понимание смысла слов, произнесенных хардкорными разработчиками на C#
Требования:
- Высшее техническое образование
- Отличное знание жизненного цикла разработки ППО
- Опыт организации работы команд разработки ППО от 3 лет
- Опыт самостоятельного сбора метрик связанных с разработкой и внедрением ППО
- Опыт автоматизации свой работы. Знание какого-либо языка программирования, желательно C# или Java
- Опыт работы с Jira, Excel, MS Project на продвинутом уровне
- Опыт постановки задач по SMART
- Опыт работы по SCRUM/KANBAN
- Высокие этические нормы и коммуникативные навыки
Условия:
- Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
- Оплата обучения и переквалификации;
- Участие в профильных конференциях;
- Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
- ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
- Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
- Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
- Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
- Предоставление корпоративной техники сотрудникам.
