Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 25.03.2025
Работодатель: Петербургский тракторный завод
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • проведение работы по обеспечению безопасных и здоровых условий труда;
  • разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда;
  • работа с документацией: разработка и актуализация локальных документов по охране труда (положения, инструкции, программы и т.д.);
  • проведение вводного инструктажа, занятий, лекций, бесед по охране труда;
  • участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве;
  • проведение комплексных и целевых проверок состояния охраны труда;
  • участие в работе комиссии по СОУТ и при проведении производственного контроля;
  • организация проведения периодических медицинских осмотров;
  • контроль выполнения предписаний органов Государственного надзора по вопросам охраны труда и т.д.;
  • выполнение поручений руководителя.

Требования:

  • Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующие ему направления подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
  • Опыт работы по специальности на предприятиях промышленного комплекса

Условия:

  • Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
  • Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
  • График работы,5-дневная рабочая неделя с 8:15 до 16:45;
  • Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
  • Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
  • Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
  • Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
  • На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
  • Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец)