Руководитель направления профессионального обучения

Ключевая цель работы направления организации профессионального обучения - это обеспечение компании сервисом непрерывного профессионального обучения высокого качества, как внутри компании, так и у внешних провайдеров, для развития профессиональных компетенций и навыков сотрудников.

Для этого предстоит:

• Сформировать стратегию трансформации профессионального обучения
• Описать, визуализировать и создать процесс обучения сотрудников на основании стратегии и согласовать его с ключевыми стейкхолдерами
• Внедрить изменения и отслеживать влияние процесса на бизнес-результат и соответствие стратегии

С точки зрения операционных задач, тебе предстоит:

• Планировать бюджет на год с учетом планов по обучению и ССЧ и управлять им (контролировать и корректировать при необходимости)
• Управлять командой и развивать ее
• Обрабатывать результаты обучения и внедрять изменения по улучшению процессов
• Автоматизировать процессы при необходимости, дорабатывать и докручивать
• Обеспечивать непрерывных процесс обучения на внутренних регулярных профессиональных программах
• Взаимодействовать с подрядчиками, устанавливать партнерские отношения, искать партнеров под конкретные задачи компании
• Искать внутри компании заказчиков и экспертов по продуктам
  ​​​​​​​

Что для нас важно:

• Высшее образование

• Наличие управленческого опыта от 3 лет

• Наличие опыта выстраивания системы обучения в крупных компаниях

• Желательно, чтобы человек разбирался в ИТ-компетенциях

• Нужен человек с системным мышлением, умением погружаться в детали, процессы, управлять изменениями, при этом с легкий настроем и долей творчества