Rossko - российская компания, основанная в 1997 году. Мы занимаемся производством и дистрибуцией автозапчастей, и у нас работает более 13 000 человек.
Мы работаем в России, Казахстане и уже сотрудничаем с Эмиратами. Наши объекты находятся в 114 городах, включая 4 крупных дистрибуционных центра и более 130 магазинов-складов.
ИТ-направление – это сердце нашей компании, в котором более 200 специалистов. Мы развиваем и поддерживаем 37 ИТ-продуктов в сфере финансов, логистики, продаж, управление товарными запасами и поддержке станций техобслуживания. У нас 5 дата-центров, более 1000 виртуальных серверов и более 30 Tb оперативной памяти.
Для наших ИТ-специалистов мы создали аккредитованное в Минцифры юрлицо "Блэклайт", чтобы наши сотрудники получали все льготы ИТ-компаний.
Мы расширяем направление по управлению товарными запасами (УТЗ) и ищем в ИТ команду аналитика данных.
В команде УТЗ мы стремимся увеличивать эффективность роста оборачиваемости и продаж товара, через обеспечение этого предложения в нужном месте, в нужное время и в нужном количестве.
Инструменты для работы:
-
Метрики и ключевые показатели выводим на дашборды (powerBI)
-
Данные для расчетов забираем из БД (MSSQL, PostgreSQL)
-
Расчеты и моделирование проводим в python (sqlalchemy, pandas, numpy, scipy, sklearn). Также может пригодится statsmodels, prophet и др.
Вам предстоит:
-
Провести скоринг складов и ассортимента, декомпозиция верхнеуровневых метрик оборачиваемости до показатели реализации, размера клиентской базы, среднего чека, размера товарной матрицы, объема запасов в группах товаров и т.д.
-
Провести эффективности ротации товарных запасов на основе показателей оборачиваемости, периода присутствия на складе до первой реализации в разрезе регионов.
-
EDA в части определения признаков излишков, что считать излишком, причин их появления, направлений работы для снижения излишков.
-
Разобраться с алгоритмами управления товарной матрицей и запасами, алгоритмами прогнозирования, находящимися под капотом, взаимодействие с 1С разработкой.
-
Формировать метрики эффективности инструментов, обновляемые дашборды, ad hoc.
-
Предлагать пути улучшения инструментов - проектировать прогнозные модели на реальных данных, обосновывать их применимость через метрики точности моделей.
-
Совместно с продакт-менеджером пушить внедрение моделей в продакшен, отслеживать эффективность изменений.
Мы ожидаем:
-
Вы умеете выявлять факторы влияния на эффективность процессов, проводить факторный анализ.
-
Имеете опыт регрессионного анализа.
-
Имеете опыт сегментации и кластеризации.
-
Имеете опыт прогнозного моделирования, с разным периодом отложенного влияния факторов.
-
Имеете опыт анализа временных рядов с анализом остатков.
-
Имеете опыт работы с метриками точности моделей, casual impact, статистическим анализом ab-тестов.
-
Вы сильны в математической статистике, в т.ч. АБ-тесты.
-
Имеете опыт анализа временных рядов.
-
Вы обладаете базовыми знаниями в экономике.
-
Имеете опыт работы с БД ETL.
-
Вы умеете определять и декомпозировать метрики эффективности применительно к исследуемым объектам/инструментам/процессам.
Вас ждет:
Комфорт:
-
оклад от 230 000 р. на руки;
-
удаленный режим работы и гибкий график;
-
полный онбординг за 3 месяца;
-
работаем по Kanban, сервис деливери менеджер команды поможет выстроить работу и быстро достичь результата;
-
старший аналитик данных поможет погрузиться в процессы.
Забота:
-
соблюдаем баланс жизни и работы, уважаем личные границу, не беспокоим в нерабочее время;
-
ДМС через полгода работы;
-
подарки детям на Новый Год;
-
предоставляем технику для работы при необходимости.
Развитие:
-
оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;
-
ценим новые идеи, не страдаем авторитарностью, доверяем профессионалам, которых нанимаем.
А так же:
-
проводим техническое интервью со старшим аналитиком данных, решения принимаются быстро;
-
заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;
-
скидки на автозапчасти и масла до 30%;
-
есть премирование 30% от месячного оклада 1 раз в квартал, по результатам оценки;
-
мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.
