Менеджер по МСФО

Дата размещения вакансии: 25.03.2025
Работодатель: Свеза
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Цель должности: Подготовка консолидированной МСФО отчётности Группы СВЕЗА, на базе которой формируется управленческая отчетность и отчетность для внешних пользователей.

Требования:

  • Успешный опыт в качестве руководителя отдела подготовки отчетности, менеджера по МСФО отчетности в крупном производственном или торговом холдинге более 5 лет.
  • Опыт координации получения аудиторского заключения и взаимодействия с внешними аудиторами.
  • Успешный опыт внедрения автоматизированной системы автоматизация отчетности/учета в ERP системах.
  • Опыт управления проектами.
  • Опыт консолидации отчетности производственных компаний (исключение внутригрупповых оборотов, консолидация капитала, интрегация M&A новых бизнесов)
  • Внимательность, аккуратность.
  • Стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка корпоративных стандартов МСФО учета, внутренних нормативных документов;
  • Разработка и контроль за исполнением учетной политики группы СВЕЗА по МСФО;
  • Мониторинг изменений законодательства в МСФО для своевременной актуализации методологии учета и инициации изменений в учетных политиках и пр.внутренних нормативных документах;
  • Методологическая поддержка при реализации проектов автоматизации МСФО учета;
  • Экспертная поддержка компаний Группы по вопросам МСФО;
  • Подготовка ежемесячной управленческой отчетности своевременно и без существенных искажений;
  • Обеспечение эффективного процесса аудита по МСФО
  • Обеспечение выполнения внутренних контролей по финансовой отчетности

У нас отлично работать, потому что кроме конкурентной заработной платы, мы создаем условия для :

  • Профессионального обучения: интерактивная платформа с огромным количеством онлайн курсов и вебинаров, корпоративные программы тренингов с внешними и внутренними спикерами.
  • Карьерного развития: участие в кросс-функциональных проектах, корпоративных программах формирования кадрового резерва.
  • Стабильности: Полное соблюдение законодательства; Соц. пакет с первого дня работы: ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж, плюс 3 дня к отпуску (ненормированный график работы).
  • Комфорта на рабочем месте: удаленный формат работы с редкими посещениями офиса, офис в 3х минутах от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД, гибридный формат работы (график с 9:00 до 18:00)
  • Постоянного улучшения условий работы на основании системных исследований мнений сотрудников об их опыте работы в компании