Начальник оперативно-диспетчерской службы

В ООО "Заводские сети" требуется начальник оперативно-диспетчерской службы

Обязанности

• Организация работы оперативно-диспетчерской службы по круглосуточному оперативному управлению работы объектов ЦВК;
• Подготовка графиков работы подчиненного персонала, контроль соблюдения графиков работы подчиненным персоналом;
• Контроль выполнения обходов и осмотров оборудования и сооружений, выполняемого оперативным персоналом;
• Обеспечение организации ведения непрерывного оперативно-технологического контроля подчиненным персоналом режима работы оборудования и сооружений;
• Организация принятия немедленных мер к устранению возникших неполадок, неисправностей и аварий на оборудовании и сооружениях;
• Организация и участие в проведении противоаварийных тренировок, занятий по гражданской обороне и отработке действий персонала при чрезвычайных ситуациях.
• Организация ведения документации в службе в соответствии с требованиями НТД и ВНД и утвержденными перечнями;
• Выполнение анализа технико-экономических показателей и показателей аварийности работы оборудования, сетей и сооружений, надежности работы оборудования, сетей и сооружений;
• Контроль обеспечения бесперебойной подачи реагентов нужного качества и необходимого количества для производства питьевой воды;
• Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарных правил функционально непосредственно подчинённым;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования

• Высшее техническое образование;
• Знание законодательства в области водоснабжения и водоотведения;
• Опыт работы в сфере водоснабжения и водоотведения приветствуется.

Условия

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00ч до 17.00ч, в пятницу до 16.00ч;
• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.