Начальник отдела внешней логистики

Обязанности:

• Организация и обеспечение логистической функции ВЭД компании с одновременным выполнением установленных ключевых показателей результативности.
• Руководство, планирование и координация работы отдела внешней логистики (3 сотрудника).
• Обеспечение эффективной транспортировки грузов от зарубежных поставщиков до региональных складов компании в РФ: разработка и выбор оптимальных схем доставки; планирование бюджета затрат и контроль за его исполнением; контроль сроков и качества доставки.
• Обеспечение таможенного оформления партий импортных товаров: контроль, проверка и подготовка комплектов документов для ТО; проработка маркировки новых товаров; расчет и контроль затрат на таможенное оформление; экспертное решение по ключевым и нестандартным задачам по ТО.
• Анализ эффективности работы с существующими контрагентами (брокерские, экспедиторские услуги, услуги по страхованию грузов), проведение тендеров/мониторингов услуг.
• Организация ввоза и таможенного оформления образцов продукции в РФ, оптимизация затрат и сроков.
• Договорная работа: согласование договоров поставки в части логистики и таможенного оформления; обеспечение заключения договоров на логистические услуги.

Требования:

• Аналогичный опыт работы руководителем отдела ВЭД от 3 до 6 лет.
• Высшее образование (преимущественно профильное - таможенное дело).
• Знание основ таможенного и валютного законодательства РФ в области импорта; знание норм ИНКОТЕРМС.
• Английский язык не ниже среднего.
• Знание 1С, Excel.
• Личный опыт работы с таможенными органами.
• Лидерские качества, ответственность, способность и готовность принимать управленческие решения, нацеленность на результат, системный подход к работе.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально-ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником, а также коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата совмещения обязанностей взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти профессионально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• График работы - пятидневная рабочая неделя с пн. по пт. с 9:00 до 18:00, сб.- вс. выходные. Начало рабочего дня гибкое (в интервале с 8:00 до 10:00).