улица Суворова 1
Обязанности:
- Полный объем кадрового делопроизводства
- Отчетность СФР, ПФР
- планировать и прогнозировать потребность в персонале;
-
проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
-
проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
-
организовывать процесс оценки персонала в соответствии со стандартами, принятыми в компании;
-
сопровождать корпоративные мероприятия;
-
проводить контроль закрытия вакансий компании, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
-
поддерживать деловую связь с руководителями ТТ по вопросам подбора, обучения и развития персонала;
-
проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
-
управлять оплатой труда в рамках фонда оплаты труда Филиала и утвержденных правил и стандартов.
Требования:
-
Образование
Высшее (магистратура, специалитет), дополнительно обучения по профилю работы (важный доп бонус)
- Предпочтительные специальности: кадровый менеджмент/ администрирование, HR-менеджмент.
- Опыт работы
- не менее 3 лет руководителем службы по работе с персоналом в крупной российской компании (с численностью персонала не менее 300 человек)
Условия:
- Оплата мобильной связи,
-
Офисные часы: 8:00-17:00 (ненормируемый рабочий день); 5/2
-
Дополнительные дни к отпуску 7 дней
-
Бонусные программы предприятия
-
Корпоративный транспорт
