Руководитель группы по строительству

Обязанности:

• Выполнять работу по:
• разработке технических заданий на проектирование реконструкции, строительства, модернизации и технического перевооружения завода;

• разработке планов размещения цехов, производственных участков, оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест;

• подготовке проектов договоров на проведение строительно-монтажных работ капитального ремонта и капитального строительства;

• обеспечению выполнения планов капитального ремонта и капитального строительства объектов по заводу;

  -обеспечению своевременного ввода в эксплуатацию объектов капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта;

  -согласованию ППР по объектам программы капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта;

  -организации входного контроля проектной документации объектов капитального строительства;

  -производственному контролю за соблюдением требований промышленной экологической безопасности, охраны труда и пожарной безопасности на опасных производственных объектах завода: соблюдение технологической дисциплины на производственных объектах завода;

  -учету, хранению и передачу ПД и РД в технический архив на всех этапах реализации проекта строительства, технического перевооружения, реконструкции, капитального и текущего ремонта объектов завода, в гарантийный период, а также передавать ПД и РД на уничтожение;

  -подготовка ежемесячных отчетов по проведению визуального осмотра, технического осмотра, технического обследования и экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений, проведению геодезического мониторинга;

  -участвовать в создании и работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством объектов, участвовать в приемочных испытаниях;

  -участвовать в инвентаризации незавершенных строительством объектов и в приемке – передаче незавершенного строительства;

  -участвовать в освидетельствовании и оформлении актов скрытых работ;

  -участвовать в разработке комплексных планов улучшения и оздоровления условий труда и обеспечивать выполнение запланированных мероприятий в установленные сроки;

  -обеспечивать своевременное проектирование и включение в титульные списки объектов, подлежащих капитальному ремонту и строительству;

  -участвовать в приемке законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов: акта приемки объекта капитального строительства, а также актов освидетельствования скрытых работ (АОСР) и актов освидетельствования ответственных конструкций (АООК);

  -участвовать в расследовании аварий обрушенных зданий, сооружений их частей и конструкций в соответствии с действующим Положением Госстроя РФ;

• обеспечивать строгий контроль и учет товарно-материальных ценностей и основных средств, находящихся на подотчете;

• вести учет товарно-материальных ценностей, своевременно оформлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные, другие первичные документы на приход товарно-материальных ценностей (основных средств);

  -своевременно составлять первичные учетные документы на списание товарно-материальных ценностей (основных средств), с обязательным наличием документов подтверждающих обоснованность списания имущества.

Требования:

Высшее образование – специалитет, магистратура, соответствующее виду профессиональной деятельности или высшее образование (непрофильное) – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки соответствующее виду профессиональной деятельности и стаж работы не менее двух лет на должности ведущего инженера в области строительства или не менее пяти лет на инженерных должностях в области строительства.

Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся государственной Компании в условиях современного производства;
  -Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
  -Выплата дополнительных премий к праздникам;
  -13-я заработная плата;
  -Доставка транспортом предприятия;
  -ДМС;
  -Широкий социальный пакет;
  -Обеспечение спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты;
  -Перспективы карьерного роста;
  -Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия.