Графический дизайнер

Дата размещения вакансии: 26.03.2025
Работодатель: Alpine floor
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Летниковская улица 2с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Alpine floor – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

  • Разработка концепций макетов под задачи компании;

  • Разработка дизайн-макетов упаковки продукции;
  • Проектирование визуальных элементов, адаптация под площадки размещения;
  • Разработка Pos-материалов и элементов торгового оборудования;

  • Анализ текущих трендов в дизайне, анализ конкурентов и целевой аудитории для создания актуальных решений;

  • Утверждение макетов и прототипов для утверждения заказчиками(внутренний заказчик);

  • Работа в команде с другими дизайнерами, маркетологами и разработчиками для реализации поставленных задач.

Требования:

  • Уверенное владение Illustrator, PhotoShop, CoralDraw и другими графическими редакторами;

  • Наличие портфолио реализованных проектов;

  • Умение генерировать креативные концепции в разных стилях;

  • Понимание композиции, цвета, типографики.

Условия:

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (Работа в офисе), сб, вс-выходной;
  • Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 7 минут пешком от метро;
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки к праздникам работникам и детям работников;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративный спорт.