Руководитель направления «Практика 1С»

Присоединяйся к нашей команде и создавай будущее!

Мы занимаемся цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, развитием решений и внедрением технологий для “умного города”.

Команда PROF-IT в поисках Руководителя направления «Практика 1С»

Обязанности:

Стратегическое развитие бизнеса направления:

• Участие в формировании стратегии развития компании. Определение стратегии развития направления в соответствие с бизнес-целями компании.
• Разработка и реализация стратегии развития направления, направленной на увеличение доли рынка и повышение прибыльности.
• Выявление новых возможностей для развития бизнеса направления (новые продукты, услуги, сегменты клиентов).

Развитие и управление командой направления:

• Организация работы команды специалистов направления до 200 человек (функциональная + техническая экспертиза).
• Постановка задач, контроль исполнения и оценка результатов работы.
• Мотивация сотрудников и создание благоприятной рабочей атмосферы.
• Развитие профессиональных компетенций сотрудников направления.
• Формирование плана работы направления в соответствии с планом продаж компании.
• Обеспечение оптимальной загрузки специалистов по проектам, учитывая их квалификацию и опыт.
• Прогнозирование потребности в ресурсах и планирование найма новых сотрудников.
• Управление рисками, связанными с нехваткой или избытком ресурсов.

Управление экономикой направления:

• Формирование бюджета направления, контроль исполнения и анализ отклонений.
• Анализ рентабельности проектов и выявление возможностей повышения эффективности деятельности.
• Оптимизация затрат направления. Приведение уровня затрат соответствие с объемом выручки.

Дополнительные обязанности:

Продуктовое развитие направления:

• Анализ текущих предложений на рынке решений на платформе 1С, выявление трендов и перспективных направлений развития.
• Формирование концепций новых продуктов и услуг на платформе 1С для расширения портфеля компании.
• Взаимодействие с Продуктовым офисом и Коммерческим блоком по развитию и продвижению новых продуктов и услуг.

Взаимодействие с коммерческим блоком:

• Активное сотрудничество с отделом продаж для определения перспективных проектов, организация поддержки пресейловой работы.
• Оценка технической реализуемости проектов и формирование предварительных оценок стоимости работ.
• Участие в переговорах с клиентами по вопросам внедрения/сопровождения систем на платформе 1С.
• Планирование и участие в маркетинговой активности для активной лидогенерации направления.
• Предоставление обратной связи отделу продаж о потребностях рынка и конкурентной ситуации.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области информационных технологий или экономики).
• Опыт управления командой от 5 лет, желательно в сфере автоматизации бизнеса на платформе 1С.
• Стратегическое мышление: способность анализировать рынок, выявлять тенденции и разрабатывать стратегии развития бизнеса.
• Понимание принципов управления проектами и бюджетирования.
• Умение анализировать данные и принимать управленческие решения на их основе.
• Умение эффективно управлять ожиданиями заказчика и разрешать конфликтные ситуации.
• Навыки ведения переговоров и построения эффективных взаимоотношений с клиентами и коллегами.
• Глубокое понимание архитектуры платформы 1С и основных конфигураций будет значительным преимуществом.

Мы предлагаем:

• Мы предлагаем работу в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной IT-компании;
• Вас ждёт участие в крупных, интересных проектах;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП;
• Талантливую команду, готовую поддержать ваши инициативы, комфортную дружескую атмосферу;
• Поддержку со стороны руководства компании для достижения поставленных целей;
• Мы предлагаем конкурентную заработную плату, учитывая ваши пожелания и опыт;
• Бонусы и премии. Привязаны к достижению ключевых показателей эффективности (KPI) практики, включая рост клиентской базы, увеличение рентабельности проектов и развитие команды;
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предоставляем ДМС спустя 6 месяцев работы в компании;
• Гибкий график работы. Возможность согласования графика работы с руководителем для достижения баланса между работой и личной жизнью (в зависимости от специфики проекта).
• Мы ценим результативность людей и в нашей компании нет строгого дресс-кода;
• Вас ждёт современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы.