Заместитель главного бухгалтера

Задачи ,которые предстоит решать:

• Помощь главному бухгалтеру в руководстве бухгалтерией.
• Контроль корректности отражения хозяйственных операций в учете.
• Оформление соответствующих документов по работе бухгалтерии.
• Участие в проведении расчетов с контрагентами, а также контроль уровня дебиторской и кредиторской задолженности.
• Участие в подготовке, формировании и сдаче отчетности во все контролирующие органы: ИФНС, ПФР, ЕФС
• Составление ежемесячной, ежеквартальной отчетности в службы финансового мониторинга банков.
• Составление отчетности в Росстат, согласно, установленных законодательством сроков.
• Участие в составлении, в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учётной политики, других внутренних положений организации, исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации.
• Оказание помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля сроки и правильность начисления и уплаты налогов, взносов.
• Контроль за хранением необходимых финансовых документов.
• Выполнение распоряжений главного бухгалтера, замещение главного бухгалтера в случае необходимости.

Мы ожидаем, что вы имеете:

• Образование высшее экономическое, желательно «Бухгалтерский учет, анализ, аудит»;
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером приветствуется;
• Уверенное владение программами 1С УПП, ЗУП, Комплексная автоматизация, Бухгалтерия предприятия, СБИС, «Консультант +», Excel –уверенный пользователь, Word, умение работать одновременно в разных программах;
• Практические знания профильных областей бухгалтерского учета и системы налогообложения на ОСН, знание и умение работать на всех участках бухгалтерского учета;
• Ведение учёта - Индивидуальный предприниматель УСН, Патен

Что мы предлагаем:

• работа в стабильной производственной компании;
• оформление согласно ТК РФ;
• график 5/2, 08:00-17:00 (выходные СБ, ВС);
• оплата переквалификации и обучения;
• плановые медицинские осмотры работников;
• развозка для сотрудников;
• подарки детям сотрудников и сотрудникам на Новый год;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц, без задержек);
• финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.