Задачи:
Внутренние коммуникации:
- Разработка и реализация программ вовлеченности, удержания и удовлетворенности сотрудников;
- Формирование план-календаря по внутренним коммуникациям и событиям;
- Участие в Совете по внутренним коммуникациям, сбор коммуникационных кейсов и их решение;
- Создание непрерывной коммуникации с сотрудниками и их руководителями;
- Ведение внутреннего корпоративного Портала Intranet, развитие внутренних каналов коммуникации, поиск новостных поводов, проведение опросов, подготовка новостей и информационных рассылок, интервьюирование сотрудников для соцсетей;
- Разработка инициатив для повышения эмоционального интеллекта и устойчивости команды;
- Участие в разработке, внедрение и реализация стратегии корпоративной культуры.
Развитие и продвижение HR-бренда:
- Развитие HR-бренда: создание контента для социальных сетей, участие в рейтингах работодателей, формирование концепций и стратегий продвижения бренда работодателя;
- Разработка и реализация PR-кампаний для привлечения новых сотрудников и партнеров;
- Повышение узнаваемости и привлекательности бренда работодателя для разных целевых аудиторий, подбор подходящих каналов и инструментов;
- Формирование месседжей, текстов, визуальных прототипов для HR-площадок и соцсетей;
- Мониторинг и внедрение современных трендов в области HR-коммуникаций.
Требования:
- ВО (предпочтительно PR, управление персоналом), наличие дополнительного образования по направлению внутренних коммуникаций/HR - бренда будет плюсом;
- Опыт работы в сфере HR или коммуникаций по данному направлению от 3-х лет в компаниях с численностью персонала от 100 человек, в том числе:
− опыт реализации проектов в сфере коммуникаций и HR;
− опыт работы с внутренними порталами, ведение карьерных аккаунтов в социальных сетях;
− опыт написания и формирования постов;
− опыт управления проектами, умение работать в условиях многозадачности;
− опыт развития и продвижения HR-бренда организации;
− опыт развития корпоративной культуры организации: исследование вовлеченности и лояльности персонала.
- Наработанные коммуникативные навыки высокого уровня (устные и письменные);
- Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
- Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы;
- График и формат работы: полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня, возможен гибрид после ИС;
- Комфортабельный экологичный офис в центре Москвы (пешая доступность от метро Парк культуры / Кропоткинская / Смоленская);
- Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
- Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться);
- Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.
