Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.
Чем предстоит заниматься:
- Работать над CRM-стратегией: создавать эффективные подходы к взаимодействию с клиентами, включая привлечение, онбординг, активацию, удержание и возвращение пользователей.
- Запускать A/B-тесты, искать точки роста, разрабатывать и проверять гипотезы для улучшения конверсий и ключевых метрик при подключении сервисов и функций.
- Анализировать клиентское поведение, тестировать новые каналы и форматы коммуникации с пользователями для продвижения сервисов .
- Внедрять единый подход к маркетинговой коммуникации внутри продуктов Unisender Go и EmailMaker и обмениваться успешными практиками с другими командами.
- Работать над улучшением пользовательского опыта совместно с продуктовой командой.
Какой опыт нам интересен:
- Опыт работы в CRM или growth-маркетинге от 3-х лет. Приветствуется опыт в перформанс- и продуктовом маркетинге.
- Комплексный и системный подход к продвижению, насмотренность по РФ и международному рынку.
- Навык работы с продуктовой аналитикой и запуска A/B-тестов.
- Знания в области маркетинга digital-продуктов, инструментов и каналов привлечения, а также трендов взаимодействия с клиентами.
- Инициативность и творческое видение.
Мы предлагаем:
-
Работу в аккредитованной IT-компании.
-
Трудоустройство по ТК РФ.
-
Комфортный график работы, 5/2, удаленный/гибридный формат.
-
Компенсация медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока.
-
Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.
-
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.
-
Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.
-
Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, участие в тематических конференциях и форумах.
-
Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.
-
Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
-
Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.
