Сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 27.03.2025
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 71700 до 122600 RUR
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
не требуется

Чем предстоит заниматься:

  • Перемещение товара с использованием складской техники;
  • Выкладка товара на стеллажи;
  • Работа с использованием терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.
  • БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Права на технику.

Работа у нас - это:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 2/2, ночная смена с 20:00 до 08:00.
  • Совокупный уровень дохода от 71 700 до 122 600 руб./мес. (до вычета налогов):
    - фиксированный оклад от 55 000 руб./мес. (по результатам собеседования);
    - доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
    - компенсация питания 6 000 руб./мес.;
    - ежемесячная премия 2 750 руб./мес. (по положению о премировании);
    - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 000 руб./мес.).
  • Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании)
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
  • РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.