Младший менеджер по подбору персонала

СПб ГУП «АТС Смольного» - старейший оператор связи, стабильное коммерческое Предприятие с государственным участием, ведущим свою историю с 1924 года.

Сегодня СПб ГУП «АТС Смольного» насчитывает около 650 сотрудников со средним стажем работы на Предприятии более 5 лет.

Основными направлениями деятельности Предприятия являются:

• Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.
• Оказание услуг гражданам в рамках функционирования Единой региональной информационно-справочной службы «122».
• Обеспечение эксплуатации и развития единой мультисервисной телекоммуникационной сети исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (ЕМТС).

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять первичный прозвон входящего потока соискателей;
• Проводить интервью (телефонные и очные), координировать кандидатов с руководителями;
• Помогать с организацией мероприятий по сплочению команды;
• Взаимодействовать с ВУЗами и практикантами.

Мы ожидаем:

• Высшее профильное образование /обучение на 4 курсе ВУЗа;

• Минимальный опыт в рекрутинге;

• Проактивную жизненную позицию, дружелюбие;

• Желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру, расти и развиваться в HRM.

Условия работы, которые мы предлагаем:

• Стабильное Предприятие, работающее более 100 лет.
• Официальное оформление и обширный социальный пакет.
• Прозрачную систему бонусов по результатам работы, а также материальную помощь и подарочные сертификаты для работников и их детей.
• Заботу о физическом и ментальном здоровье работников: ДМС со стоматологией после испытательного срока, а также у нас есть корпоративный психолог, который проводит как индивидуальные консультации, так и групповые тренинги.
• Обучение за счёт Предприятия как внутреннее, так и внешнее, а также возможность принимать участие в конференциях и тренингах.
• Гибридный график работы 5/2, 8 часовой рабочий день с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращённый рабочий день до 17.00. Предусмотрена дистанционная работа 2 дня в неделю.
• Корпоративная развозка работников от ст. м. Площадь Ленина.
• Поддержку опытных наставников, готовых поделиться знаниями и помочь в развитии.
• Участие команды в различных спортивных мероприятиях таких, как: Спартакиада операторов связи; турниры по футболу, стритболу, волейболу, баскетболу; Забег РФ, Белые ночи и пр.