Инженер по подбору оборудования систем кондиционирования, вентиляции и холодоснабжения

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м².

Производство: более 80 ЧПУ станков последнего поколения.

Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Servobend, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО.

Обязанности:

• Подготовка технических спецификаций в области судовых систем вентиляции, кондиционирования и охлаждения;
• Подготовка технических спецификаций из линейки существующего оборудования (вентиляторы, кондиционеры, холодильные машины, арматура);
• Подбор холодильного оборудования (компрессора, теплообменное оборудование, элементы холодильной автоматики);
• Подбор компонентов холодильной системы (арматуры, трубопроводов, теплообменного оборудования);
• Подбор компонентов систем вентиляции и кондиционирования (клапаны, арматуры, трубопроводов, теплообменного оборудования, вентиляторов, насосов);
• Поиск производителей и поставщиков необходимого оборудования и комплектующих.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в компаниях по проектированию холодильных установок или систем вентиляции и кондиционирования;
• Знание и применение современных технологий и методик расчета и подбора оборудования;
• Знание программ подбора холодильного, вентиляционного оборудования, систем кондиционирования;
• Понимание основных принципов работы холодильного оборудования.

Условия:

• Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График 5/2, с 08.30 до 17.00;
• Полный рабочий день на территории работодателя;
• Годовая премия по результатам работы;
• ДМС;
• Развозка от метро;
• Ежегодное награждение сотрудников;
• Индексация заработной платы согласно инфляции/рынка;
• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации;
• Возможность иногда поработать удаленно;
• Корпоративное такси;
• Премия за «приведи друга»;
• Возможность получения доп. премий за рацпредложение;
• Корпоративное обучение;
• Обучение Английскому языку в офисе;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Первичная консультация юриста;
• Корпоративный спорт;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Трудоустройство детей сотрудников на летние каникулы;
• Удобная обеденная зона;
• Безлимитный чай, кофе из кофемашины;
• Столовая на территории;
• Бесплатная парковка.