Руководитель технической поддержки (1 и 2 линия)

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: ВАЗСИСТЕМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «ВАЗСИСТЕМ» - централизованный офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ. Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.

Некоторые факты о нас:

Мы аккредитованная IT компания со всеми сопутствующими преимуществами;

В штате почти 250 высококвалифицированных специалистов разного профиля, и мы постоянно растем (наша цель на ближайшие несколько лет – 600 сотрудников);

У нас в разработке и поддержке порядка 400 различных систем ПО, отечественного и международного уровня (сотрудники обеспечены работой на очень долгую перспективу);

Мы ищем в Нашу ИТ-Команду крутого Руководителя технической поддержки (1 и 2 линия)

Что делать:

Выстраивание прозрачных и управляемых процессов технической поддержки (1 и 2 линии), а именно:

  • Организация технической поддержки высоконагруженных ИТ систем в режиме с 7-00 до 0-00 7 дней в неделю;
  • Руководство командой технической поддержки: обеспечение исполнительской дисциплины, обучение и развитие сотрудников;
  • Активное взаимодействие с руководителями смежных бизнес-подразделений по вопросам, связанным с ИТ-сопровождением;
  • Организация закупки, учета и логистики ИТ-оборудования и материалов;
  • Наполнение и актуализация базы знаний, формирование стандартов работы с входящими обращениями;
  • Контроль выполнения регламентов сотрудниками;
  • Определение показателей сотрудникам службы поддержки, контроль их выполнения;
  • Управление мониторингом и автоматическими оповещениями о проблемах, включая:
  1. Анализ инцидентов и разработка предложений по их снижению и сокращению времени обработки.
  2. Диагностика технических проблем и их эскалация в соответствующие отделы
  3. Регулярная проверка производительности системы и своевременное реагирование на сбои.
  4. Диагностика технических проблем и их эскалация в соответствующие отделы, контроль их решения.

Требования:

  • Высшее или неполное высшее образование в области математики, инженерии, статистики, информационных технологий;
  • Сертификаты ITIL или аналоги будет преимуществом;
  • Знание и умение выстраивать процессы в системах Service desk;
  • Опыт работы в ИТ от 4 лет;
  • Успешный опыт руководства командой технической поддержки от 2 лет;
  • Навыки программирования будут преимуществом;
  • Системность подход;
  • Опыт работы с Grafana будет преимуществом;
  • Умение работать с данными;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Стрессоустойчивость, внимательность, пунктуальность;
  • Способность к анализу задач/проблем для поиска причин и решения;
  • Активность, коммуникативность. Обладать развитым эмоциональным интеллектом: понимать людей со всеми их недостатками, уметь общаться, объяснять сложное простыми словами;
  • Быть самостоятельным;
  • Быть гибким и любить всё новое: мы постоянно меняемся, чутко реагируем на фидбэк бизнеса, и не терпим, когда нас тормозят консерваторы;
  • Быть проактивным: не просто бездумно исполнять волю, а предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревают.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
  • Ты становишься частью АО «ВАЗСИСТЕМ» - аккредитованной ИТ-компании;
  • АО "ВАЗСИСТЕМ", АО «Лада-Имидж». LADA Цифра - входят в группу АВТОВАЗ;
  • АО «ВАЗСИСТЕМ» , предоставляет своим сотрудникам возможность получения льгот и отсрочек, установленных Правительством РФ для ИТ-компаний;
  • Компания, обеспечивая поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие информационных систем, используемых на заводе и предприятиях группы АВТОВАЗ, гарантирует своим Сотрудникам интересные Задачи и масштабные Проекты;
  • Профессиональное обучение и развитие;
  • Конкурентная, официальная заработная плата;
  • График: Понедельник-Пятница, гибкое начало рабочего дня 08.00-10.00;
  • Формат: Офис/Гибридная занятость/Удаленная работа;
  • Компания имеет два офиса: г. Тольятти и г. Москва
  • Ты можешь работать в уютном офисе или удаленно;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Дополнительные 3 дня отпуска в год;
  • Компенсация питания;
  • Компания оплачивает стоимость путевки на санаторно-курортное лечение, отдых Сотрудников Компании, также детям Сотрудников - до 80%;
  • Приобретение автомобилей LADA по льготной программе (скидка от 7% до 10%).