з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- обучение и консультационная поддержка пользователей (расчетчики, кадровики), в том числе закрытие задач второй линии техподдержки 1С по направлению 1С:ЗУП;
- изучение изменений законодательства в сфере расчета заработной платы;
- отслеживание актуальности релизов и организация мероприятий по обновлению конфигураций 1С:ЗУП в компании;
- интервьюирование и сбор исходной информации по бизнес-процессам;
- анализ и подготовка проектной документации (ФТ, ТЗ);
- постановка программистам 1С задач на реализацию;
- разработка эксплуатационной документации и инструкций;
- тестирование разработанного функционала, перевод функционала в опытно-промышленную / промышленную эксплуатацию.
Требования:
- наличие опыта работы в качестве аналитика/консультанта по конфигурации 1С:ЗУП 3 не менее 3 лет;
- знания предметной области по направлению расчета заработной платы и кадрового учета (опыт настройки начислений и удержаний, расчета НДФЛ, страховых взносов, штатного расписания и т.д.);
- умение ставить задачи программистам 1С и принимать результаты разработки, тестировать функционал;
- наличие практического опыта самостоятельной разработки ФТ, ТЗ, проектной документации и инструкций для пользователей системы;
- базовые знания объектов метаданных конфигурации 1С;
- умение анализировать данные регистров, движений документов;
- знание бухгалтерского/налогового учета;
Является преимуществом:
- навыки работы с консолью запросов и универсальным редактором реквизитов;
- сертификат уровня «Специалист-консультант» по 1С:ЗУП;
- опыт работы в компаниях-франчайзи 1С.
Условия:
- полная занятость, удаленная схема работы;
- трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.
