Менеджер по продажам решений (Solution Sales)

Дата размещения вакансии: 26.03.2025
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
площадь Карла Фаберже 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным

Приглашаем Менеджера по продажам решений ( Solution Sales), который усилит нашу команду.

Ключевые Задачи:

  • Оказание пресейл-поддержки по направлениям: РПО, hardware, сервисы;
  • Поддержка менеджеров блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок;
  • Участие в развитии продаж услуг направления (обучение менеджеров по продажам, участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве докладчика на семинарах/конференциях, подготовка материалов для менеджеров по продажам и заказчиков);
  • Консультирование сотрудников отдела продаж по своему направлению;
    Мониторинг и поддержка процесса реализации проектов.

Наши Ожидания:

  • Знания на уровне пресейла/архитектора в области построения эффективной ИТ-инфраструктуры:
  1. Сетевая и серверная инфраструктура (cети беспроводного доступа, коммутация, маршрутизация, балансировка, телефония, системы UC, ВКС)
  2. Системное и прикладное ПО, базовые IT- сервисы
  3. Системы виртуализации включая российские
  4. Linux системы

Пп. 1-4 - приветствуются знания и умения в 2х и более направлениях.

  • Развитые коммуникативные навыки.
  • Приветствуются знания технологий продаж в корпоративном сегменте и умение применять их на практике (SPIN, экспертные продажи и т.д.).
  • Коммерческое мышление.
  • Желателен опыт управления проектами.
  • Желателен опыт публичных выступлений.

Мы Предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.