Группа компаний «Евразия» приглашает SMM-менеджера в команду отдела контента и PR.
Мы, Группа компаний «Евразия», динамично развиваемся и растем каждый год. В 2024 году мы увеличили оборот на 49% и расширили присутствие до 18 стран, запустив 72 новых проекта. Мы продолжаем активно работать по всей территории России и за рубежом, представляя интересы компании в более чем 150 городах.
Кого мы ищем? Мы ищем опытного и целеустремленного SMM-менеджера, который станет частью нашей команды и возьмёт на себя следующие задачи:
- Разработка и защита SMM-стратегий совместно с SMM group head.
- Создание контент-планов, подготовка текстов и визуалов для постов.
- Публикация контента в аккаунтах заказчика.
- Постановка задач таргетологам для продвижения аккаунтов.
- Модерация аккаунтов: ответы на комментарии, сообщения.
- Ежемесячная аналитика по результатам работы, выполнение KPI.
- Подготовка ежемесячных отчетов для маркетологов и рекомендации по корректировке SMM-стратегии.
Что мы ожидаем от вас?
- Опыт работы в SMM от 2 лет.
- Опыт работы в digital-агентствах, с B2B-проектами в соцсетях.
- Знание основных механизмов продвижения в разных соцмедиа: ВК, Instagram, Telegram, Facebook, LinkedIn.
- Знание SMM-сервисов: LiveDune, Popsters, TGstat.
- Навыки копирайтинга (предпочтительно с использованием ИИ).
- Знание Figma для разработки визуалов.
- Хорошие организаторские и менеджерские навыки.
Мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы.
- Удобный график: 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск.
- Конкурентная оплата труда: средний уровень дохода составляет 80 000 рублей (60 000 рублей – фиксированная часть + 20 000 рублей – бонусная часть).
- Социальная защита: 28 дней отпуска, оплата больничных, поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
- Возможности для развития и роста: развитие компетенций по SMM, сертификация по используемым площадкам, освоение новых каналов, которые ранее не использовались.
Почему выбирают нас?
Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят опыт, профессионализм и вклад каждого сотрудника. У нас нет места формальностям, только честное и уважительное отношение.
Важно!
-
Мы не рассматриваем фрилансеров.
-
После рекрутингового интервью предусмотрено выполнение небольшого тестового задания.
Если Вы готовы к новым вызовам и хотите работать в стабильной компании с высокими стандартами, отправляйте отклик прямо сейчас! Мы ждем тех, кто ценит стабильность, честные отношения и возможность профессионального роста.
