Инженер-конструктор подъемно-транспортного оборудования

Компания НК Технология занимается проектированием, изготовлением, поставкой, монтажом и вводом в эксплуатацию технологического оборудования для перегрузки сыпучих грузов. В связи с активным развитием, мы приглашаем специалистов разного уровня, как для решения простых задач, так и более сложных. В компании созданы все условия для личностного и профессионального развития.

Обязанности:

~ Проектирование оборудования систем хранения, обработки, транспортировки сыпучих материалов (конвейерный транспорт, пневмотранспорт), грузоподъемных и грузозахватных механизмов.

~ Разработка отдельных узлов и агрегатов ГПМ и МНТ.

~ Выполнение прочностных расчетов, в том числе и МКЭ (APM FEM и др).

~ Разработка 3D моделей в CAD-системах (КОМПАС).

~ Разработка конструкторской документации в соответствии с ЕСКД.

~ Конструкторское сопровождение процесса производства оборудования и монтажа на объекте.

~ Взаимодействие со смежными подразделениями организации.

Требования:

~ Высшее техническое образование (машиностроительные специальности).

~ Высокая степень организованности и самостоятельности в выполнении работ.

~ Уверенный пользователь Компас-3D.

~ Опыт работы в Лоцман PLM будет вашим преимуществом.

~ Знание ЕСКД.

~ Понимание принципов механической и термической обработки деталей.

~ Умение проектировать гидросистемы и пневмосистемы будет вашим преимущество.

♦ Рассматриваются кандидаты как с опытом работы, так и начинающие специалисты. Начинающим специалистам сможем показать и рассказать особенности инженерного дела, а научиться тонкостям – это дело самостоятельное! ♦

Условия:

~ Работа в комфортном офисе с кондиционером по адресу: Санкт-Петербург, ул. Степана Разина, 8А (ст.м. Нарвская / Балтийская).

­~ График работы - 5/2, 8-часовой рабочий день.

~ Все условия сотрудничества по ТК РФ, стандартный соц. пакет, ДМС после испытательного срока.

~ Испытательный срок - 3 месяца.

~ Интересные, нестандартные задачи.

~ Возможность карьерного роста.

~ Работа в команде профессионалов.

~ Ежегодная индексация заработной платы при наличии финансовой возможности.

~ Ежеквартальные премии.

~ Индивидуальное предложение по заработной плате формируется по итогам собеседований.