IT- рекрутер (офис)

Обязанности:

1. Рекрутинг: Поиск и хантинг IT талантов по заявкам внутренних Заказчиков используя разные каналы и инструменты. Консультирование внутренних Заказчиков по подбору и разным подходам работы по вакансиям и выбору наилучшей стратегии подбора.
2. Онбординг: Адаптация новых сотрудников для их быстрого включения в работу, разработка предложений по трансформации Welcome-программы и оптимизации процесса.
3. Performance Review: Организация и участие в performance review для оценки результатов работы, проведение 1-to-1 с сотрудниками.
4. Оффбординг: Проведение exit-интервью, анализ причин увольнений
5. Аналитика рынка труда, подготовку аналитических отчетов.
6. Автоматизация процессов (адаптация и подбор), работа с внутренним порталом.

Требования:

1. Высшее образование.
2. Самостоятельный опыт закрытия вакансий разного уровня – от линейного IT-персонала до топ-менеджеров.
3. Понимание основ кадрового делопроизводства (КДП) и законодательства.
4. Высокая личностная результативность, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, хорошее настроение, коммуникабельность, знание профессиональной этики общения с людьми.

Условия:

1. Возможность профессионального и карьерного роста.
2. Официальное трудоустройство.
3. Социальный пакет.
4. Интересные проекты.
5. Быстрорастущая амбициозная компания с молодым и дружным коллективом.
6. Уровень ЗП зависит от опыта и навыков сотрудника, обговаривается на собеседовании.
7. ДМС после Испытательного срока.
8. Корпоративный английский язык.