Руководитель команды миграции

В качестве руководителя команды миграции вы возглавите команду миграции и будете подчиняться Директору Департамента развития и эксплуатации вендорской платформы виртуализации компании Cloud.ru. Команда миграции в настоящий момент состоит из 5 инженеров по миграции и методолога/руководителя проектов. Вы будете также координировать работу выделенных на проект миграции сотрудников других подразделений.

Основные задачи команды миграции

• Планирование и реализации миграции ИС из легаси инфраструктурных платформ (on-premises) и других публичных облаков в публичные облака cloud.ru;
• Предоставление актуальной методологии миграции;
• Рекомендации и помощь в выборе методологии и инструментов миграции;
• Взаимодействие с техническими владельцами информационных систем, проектными и продуктовыми командами для решения всех вопросов, связанных с выполнением миграции – организационных, ресурсных, технических;
• Управление процессом миграции, включая календарное планирование и управление отклонениями рисками миграции, а также ожиданиями заказчиков;
• Координация работы специалистов от других подразделений, вовлеченных в миграцию – Блок продаж и маркетинга, Блок информационной безопасности, команды продуктов;
• Планирование и приведение конфигураций информационных систем к реальным потребностям в рамках миграции – сайзинг ВМ, кластеров K8S и баз данных;
• Идентификация и очистка «мусора»;
• Оптимизация затрат на облачные сервисы, вовлеченные в миграцию;
• Планирование и координация высвобождения мощностей и их переиспользования;
• Управление бюджетом программы миграции;
• Управление ресурсами подрядчиков, вовлеченных в процессы миграции;
• Управление буферным резервом мощностей для миграции информационных систем.

Обязанности и требования в рамках данной роли

Мы ожидаем увидеть кандидата с техническим бэкграундом и опытом работы как с легаси инфраструктурными решениями такими как VMWare, так и с современными облачными платформами. Кандидат должен сочетать технический бэкграунд с навыками управления командой.

Руководитель команды миграции будет играть ключевую роль в управлении программой миграции ключевых заказчиков cloud.ru в течение следующих нескольких лет и должен стать важной частью профессиональных сервисов.

Обязанности:

• Организация работы команды миграции вместе с начальником управления клиентского сервиса и миграции – сотрудники в прямом подчинении, сотрудники других подразделений, ресурсы подрядчиков;
• Планирование и реализация программы миграции, включая управление рисками программы миграции;
• Выбор, разработка и применение автоматизированных инструментов миграции – discovery & assessment, автоматизированные переносы, замена и перенос данных СУБД и файловых хранилищ данных , обновление версий инфраструктурных компонентов;
• Выстраивание отношений со всеми вовлеченными в миграцию подразделениями;
• Развитие команды миграции – найм персонала, развитие знаний, навыков, методологии, подходов и инструментария;
• Минимизация затрат на оборудование и организация эффективного управления буфером мощностей и наискорейшим переиспользованием высвобождаемых мощностей.

Ожидания от кандидата

• Знание и опыт работы с облачными платформами, такими как Yandex Cloud, Selectel, Azure, AWS и пр.;
• Опыт миграции в публичные облака, включая Yandex Cloud, Selectel, Azure, AWS и пр., с использованием инструментов миграции предлагаемых вендорами, например, Azure Migrate, Mind Migrate и т.д.;
• Знание и опыт работы с VMWare;
• Плюсом является опыт работы с другими платформами виртуализации;
• Понимание принципов работы основных облачных IaaS и PaaS сервисов, включая managed сервисы K8s, Terraform, DBaaS, S3 и прочие;
• Общие понимание организации сетей;
• Advanced Linux;
• Знания DevOps практик и инструментов – Gitlab, Artifactory, Vault, Gravitee и проч;
• Понимание основных принципов миграции и их отличия: Rehost/Lift & Shift, Replatform /Rebuild, Rearchitect / Refactor, Repurchase, Retain, Retire;
• Опыт выполнения миграций сложных информационных систем в различных сценариях – с redeploy, с использованием автоматизированных инструментов, с заменой СУБД, с рефакторингом;
• Опыт управления технологическим проектами;
• Хорошие коммуникационные навыки.