Старший менеджер по развитию ОКН (объекты коммерческой недвижимости).

Дата размещения вакансии: 26.03.2025
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Киевское шоссе, 22-й километр 6с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду старшего менеджера по ОКН – человека, который усилит команду по работе с клиентами. Нам нужен тот, кто всегда нацелен на результат, кто не боится брать инициативу в свои руки и всегда знает какой продукт компании нужен клиенту.

Чем вы будете заниматься:

  • Активный поиск клиентов в объектах коммерческой недвижимости (бизнес-центры, торговые центры, офисные помещения, административные здания, первые этажи ЖК и др.);
  • Возможность привлечения новых объектов коммерческой недвижимости (ОКН) и заключение договоров с Управляющими компаниями;
  • Составление коммерческих предложений, деловая переписка, телефонные переговоры и встречи с лицами принимающими решения у клиента;
  • Заключение договоров с клиентами и контроль их подключения;

Что мы ищем в кандидате:

  • Опыт работы в телекоммуникационной компании обязателен.
  • Умение просчитывать и составлять коммерческие предложения для клиентов;
  • Готовность к решению нестандартных задач и активная жизненная позиция;
  • Готовность работать по предоставленной базе потенциальных клиентов (телефонные продажи);
  • Готовность изучить тарифные планы по продуктам компании.

Что мы предлагаем:

  • Доход, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по ОКН;
  • График работы 5/2 ;
  • Оформление в штат с первого рабочего дня;
  • Наставничество в период обучения и адаптации;
  • Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
  • Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
  • Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
  • ДМС, консультация психолога и программа поддержки сотрудников

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: менеджер по продажам В2В, менеджер по работе с клиентами, менеджер по сопровождении, в компаниях МТС, Мегафон, Эр-Телеком, Дом.ру, Билайн, Т2, Инсис, Русская Компания, ТТК.