Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 27.03.2025
Работодатель: ГК Федерация
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Удмуртская улица 304Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний "Федерация"- застройщик, реализующий проекты в сфере жилой недвижимости с 2015 года. За это время мы построили и реализовали более 100 000 м2 жилья. В 2025 году в нашем портфеле 7 объектов площадью более 200 000 м2. По итогам 2024 года ГК "Федерация" вошла в тройку лидеров в сфере девелопмента в Удмуртской республике.

Мы специализируемся на создании жилья комфорт и бизнес-класса.

На сегодняшний день строительство идет в двух регионах - Удмуртия и Пермский край.

Обязанности:

  • Разработка общестроительных разделов проектной документации (КЖ, КМ, АС) на стадиях "П" и "Р" для объектов МКД и иных гражданских объектов.
  • Расчёты строительных конструкций ручным и программным способом, владение расчётными комплексами (одним или несколькими: AutoCAD, Revit, LIRA SAPR, SCAD и др.), BIM-моделирование.
  • Разработка конструктивных решений и узлов с целью оптимизации проектных решений, контроль их применения.
  • Обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, ГОСТам, нормам проектирования и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии.
  • Участие в процессе согласования разработанной документации с заказчиками, внесение необходимых изменений.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы по специальности.
  • Уверенное владение профильным ПО.
  • Умение отстаивать свою точку зрения перед экспертизой.
  • Поиск рациональных решений приветствуется.
  • Знание правил разработки и оформления конструкторской документации, требований ГОСТов и СНиП и СП.
  • Внимательность, усидчивость, педантичность и хорошие коммуникативные навыки.

Условия работы:

  • Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата.
  • Рабочий день с 8:30 до 17:30, 5/2.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
  • Просторный офис в центральной части города.
  • Подарки сотрудникам ко дню рождения.
  • Чай/кофе за счет компании.
  • Яркие корпоративные мероприятия, сплавы, конкурсы и подарки детям.
  • Программа заботы о сотрудниках: выплаты при бракосочетании, рождении детей, при утрате родственников, чек-апы здоровья.
  • Корпоративное такси, топливные карты, корпоративная связь.