Инженер по охране труда и технике безопасности

Дата размещения вакансии: 27.03.2025
Работодатель: ПМК
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с открытием нового направления "Строительство полного цикла" требуется инженер по ОТ и ТБ.

Обязанности:

  • Проведение вводных инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, организация обучения и проверка знаний по охране труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности работников Общества.
  • Контроль за соблюдением в структурном подразделении законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности.
  • Организация и проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности.
  • Участие в расследовании несчастных случаев, инцидентов, пожаров, профессиональных заболеваний.
  • Проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.
  • Взаимодействие с органами государственного контроля, контроль выполнения предписаний.

Требования:

  • Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.
  • Опыт работы в должности инженера/специалиста ОТ от 3 лет.
  • Опыт работы в строительной сфере от 2х лет
  • Готовность к работе вахтовым методом по всей России (ближайшая вахта в Якутию).

Условия:

  • Работа на крупных значимых строительных объектах промышленного назначения;
  • Официально трудоустройство, белая заработная плата, без задержек;
  • Работа вахтовым методом: 2/1 или 2/2 (обсуждаемо) (по 11 часов);
  • Проживание в комфортных условиях;
  • Оплачиваемые проезд, проживание, питание, обеспечение спецодеждой, СИЗ;
  • Материальная помощь в случае важных жизненных ситуаций;
  • Развитая корпоративная политика, ДМС, подарки для детей сотрудников на Новый год, день защиты детей, к 1 сентября и т.д.;
  • Дружный, молодой коллектив, благоприятная атмосфера.