Начальник контрольно-ревизионного отдела

Обязанности:

Организация и управление работой отдела:

• Разработка и утверждение планов проверок и ревизий.
• Распределение задач среди сотрудников отдела.
• Контроль за выполнением плана работ и соблюдением сроков.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела.

• Планирование и проведение проверок:

• Определение объектов проверки, исходя из приоритетов и рисков, связанных с различными направлениями деятельности организации.
• Согласование дат проведения проверок с заинтересованными подразделениями.
• Обеспечение наличия необходимых ресурсов для проведения проверок (документов, оборудования, программного обеспечения).

• Анализ финансовой отчетности и выявление нарушений:

• Детальное изучение финансовой документации и выявление отклонений от установленных стандартов.
• Анализ результатов проверок и подготовка отчетов с рекомендациями по исправлению выявленных недостатков.
• Выявление случаев хищений, мошенничества и злоупотреблений, а также инициирование соответствующих расследований.

• Взаимодействие с другими подразделениями:

• Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом и другими службами для обеспечения комплексного подхода к внутреннему контролю.
• Консультации руководителей и сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и финансового контроля.
• Участие в совещаниях и рабочих группах по вопросам улучшения системы внутреннего контроля.

• Разработка и внедрение рекомендаций:

• Разработка предложений по оптимизации процессов управления финансовыми ресурсами.
• Формулировка рекомендаций по улучшению процедур и методов контроля.
• Мониторинг реализации предложенных мероприятий и оценка их эффективности.

• Обеспечение деятельности, соответствующей законодательству:

• Контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность организации.
• Обеспечение соответствия внутренних стандартов и процедур требованиям законодательства.
• Информирование руководства о возможных рисках и нарушениях, связанных с несоблюдением правовых норм.

• Подготовка отчетов и представление результатов:

• Подготовка регулярных отчетов о результатах проверок и представление их руководству организации.
• Представление результатов проверок внешним аудиторам и контролирующим органам.
• Участие в подготовке годовых отчетов и заключений по итогам года.

• Развитие и совершенствование системы внутреннего контроля:

• Инициация разработки новых процедур и методов контроля.
• Внедрение современных технологий и методов работы для повышения эффективности внутреннего контроля.
• Постоянный мониторинг и улучшение процессов взаимодействия внутри организации.

• Управление конфликтами и спорными ситуациями:

• Рассмотрение споров и разногласий, возникающих в процессе проверок.
• Привлечение независимых экспертов или внешних консультантов для разрешения спорных ситуаций.
• Поддерживание конструктивного диалога с сотрудниками и руководителями подразделений.

• Соблюдение конфиденциальности и этических норм:

• Обеспечение сохранения коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Соблюдение профессиональных стандартов и этики в работе.
• Предупреждение конфликтов интересов и поддержание независимости отдела.

Требования:

• Образование и квалификация:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или аудита.
• Дополнительное профильное образование (курсы повышения квалификации).

• Опыт работы:

• Опыт работы в сфере аудита, ревизии или финансового контроля.
• Практическое знание методик проведения проверок и анализа финансовой отчетности.
• Опыт работы с крупными проектами и сложными финансовыми системами.

• Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое понимание принципов бухгалтерского учета и финансового анализа.
• Знание налогового законодательства и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность.
• Умение проводить комплексный анализ финансовой отчетности.
• Навыки работы с компьютерными программами для ведения учета и анализа данных.

• Личностные качества:

• Ответственность и внимательность к деталям.
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать строгие сроки.
• Честность и неподкупность.
• Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе имеющихся данных.
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством.

• Организационные способности:

• Способность планировать свою работу и распределять ресурсы.
• Умение организовать проверки и контролировать процесс выполнения заданий.

• Знания в области управления персоналом:

• Умение мотивировать и развивать команду.
• Навыки управления конфликтами и поддержания благоприятного рабочего климата.

• Способность к обучению и адаптации:

• Готовность постоянно учиться и адаптироваться к изменениям в законодательстве и методиках работы.
• Стремление к самосовершенствованию и развитию профессиональных компетенций.

• Этика и соблюдение конфиденциальности:

• Соблюдение этических норм и профессиональных стандартов.
• Сохранение коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

• Стрессоустойчивость:

• Способность сохранять спокойствие и объективность в стрессовых ситуациях.
• Умение справляться с давлением и принимать взвешенные решения.

• Управленческие навыки:

• Организация и планирование: Способность эффективно планировать и координировать работу команды, определять приоритеты и расставлять задачи.
• Мотивация и развитие персонала: Умение вдохновлять и развивать команду, способствовать росту профессиональных компетенций сотрудников.
• Решение конфликтов: Навыки урегулирования споров и недопонимания между членами команды и другими отделами.

• Аналитические навыки:

• Комплексный анализ данных: Способность анализировать большие объемы информации, выявлять закономерности и делать обоснованные выводы.
• Финансово-экономический анализ: Глубокое понимание финансовых показателей и методов их оценки.
• Критическое мышление: Умение рассматривать проблемы с разных точек зрения и находить нестандартные решения.

• Навыки коммуникации:

• Эффективное общение: Умение ясно и понятно доносить информацию до коллег, руководства и внешних аудиторов.
• Убедительность: Способность аргументированно отстаивать свою точку зрения и предлагать рекомендации по улучшению процессов.
• Написание отчетов: Владение навыками подготовки качественных и понятных отчетов по результатам проверок.

• Технические навыки:

• Владение специализированным ПО: Уверенное владение программами для ведения учета и анализа данных (например, 1C, Excel).
• Работа с большими массивами данных: Умение обрабатывать и интерпретировать крупные наборы данных.
• Использование инструментов автоматизации: Знание и применение инструментов для автоматизации процессов контроля и аудита.

• Знание законодательства и нормативных актов:

• Глубокое понимание законодательства: Осведомленность о текущих изменениях в налоговом и бухгалтерском законодательстве.
• Понимание корпоративных стандартов: Знание внутренних политик и процедур компании, а также их соответствие законодательству.

• Этические и моральные принципы:

• Честность и неподкупность: Соблюдение высоких этических стандартов и профессиональная объективность.
• Конфиденциальность: Способность хранить коммерческую тайну и защищать конфиденциальную информацию.

• Стратегическое мышление:

• Видение перспектив: Способность предвидеть потенциальные риски и возможности для развития системы внутреннего контроля.
• Принятие решений: Умение принимать взвешенные решения на основе анализа ситуации и прогнозирования последствий.

• Настойчивость и внимание к деталям:

• Тщательность: Внимательное отношение к деталям и стремление к точности во всех аспектах работы.
• Настойчивость: Способность добиваться результата даже в сложных и неоднозначных ситуациях.

• Умение работать в команде:

• Коллаборация: Способность эффективно взаимодействовать с разными отделами и заинтересованными сторонами.
• Дипломатичность: Умение находить общий язык с людьми разного уровня и статуса.

• Постоянное саморазвитие:

• Любопытство и стремление к обучению: Интерес к новым тенденциям и методикам в области внутреннего контроля и аудита.
• Адаптивность: Гибкость и готовность быстро адаптироваться к изменениям в технологиях и процессах.

Условия:

• Работа в крупном агрохолдинге;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС.