Менеджер по персоналу (адаптация и корпоративная культура)

Дата размещения вакансии: 27.03.2025
Работодатель: Центр технического оборудования
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Кемерово
улица Тухачевского 40Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствуем тебя, будущий коллега!

Мы – «Центр технического оборудования» - 11 лет являемся Официальным дилером более 70 ведущих производителей и входим в Топ-3 компаний по объему продаж спецтехники, минитракторов, складского и автосервисного оборудования в России.

Наш собственный бренд Zauberg успешно зарекомендовал себя среди профессионалов отрасли.

Наша команда уже более 200 человек, каждый из которых вносит свой вклад в развитие компании.
Если тебе интересно работать в динамичной среде, где ценят профессионализм и стремление к развитию, присоединяйся к нам!

Мы ждем от тебя:

- Опыт работы в сфере HR от 2 - х лет

-Опыт разработки учебных материалов и программы обучения

- Знание современных методик и подходов к обучению взрослых (например, геймификация, микрообучение, смешанное обучение).

- Владение системами дистанционного обучения (LMS)

- Владение инструментами для создания электронных курсов ( iSpring Suite и др.).

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях

- Навык ведения корпоративного канала (Телеграм)

- Опыт организации корпоративных мероприятий от 100 и более человек

Твои задачи:

Адаптация и обучение персонала

- Разработка и реализация программы адаптации и обучения для новых сотрудников.

- Организация наставничества и кураторства для новичков.

- Оценка эффективности процесса адаптации/обучения через обратную связь и корректировка программы при необходимости.

- Организация внешних и внутренних тренингов, семинаров и курсов.

Развитие и поддержание корпоративной культуры

- Анализ текущей корпоративной культуры и разработка предложений по её улучшению.

- Создание и продвижение ценностей компании среди сотрудников.

- Внедрение и поддержка инициатив, направленных на укрепление командного духа и улучшение взаимодействия между сотрудниками.

- Организация корпоративных мероприятий.

Внутренние коммуникации

- Организация и ведение внутренних каналов связи

- Информирование сотрудников о новостях компании, изменениях в политике и процедурах.

- Сбор обратной связи от сотрудников и передача её руководству для принятия решений.

Мы предлагаем :

  • Комфортные условия: современный и комфортный офис с зоной отдыха и приема пищи;
  • Работу в Федеральной динамично развивающейся компании, в профессиональном и амбициозном коллективе;
  • Удобный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
  • Поддержка и развитие: возможность личностного и профессионального роста;
  • Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные праздники, поздравления с важными событиями.