В связи с развитием портфеля препаратов и расширением территории в компании Нанолек открыта вакансия MSL.
Зона ответственности: Новосибирск, Иркутск, Красноярск, Хабаровск, Владивосток, Омск, Барнаул.
Вам предстоит заниматься:
- Подготовка ответов на научные/медицинские вопросы;
- Взаимодействие и развитие лекторов;
- Научно-информационная поддержка врачей, сотрудников компании;
- Установление и развитие сотрудничества с ключевыми лидерами мнений;
- Участие в лончевых программах;
- Подготовка презентаций, научных материалов по медицинской части продвигаемых продуктов;
- Проведение обучения по продуктам Компании и соответствующим заболеваниям, подготовка и проведение презентаций, аналитических обзоров;
- Участие в написании статей по результатам исследований и разработок в научные журналы;
- Создание высокого профессионального имиджа Компании;
Чтобы к нам присоединиться, Вам нужно:
- Высшее медицинское образование;
- Опыт работы на должности регионального медицинского советника, специалиста или менеджера по работе с ключевыми клиентами, а также онколога;
- Специализация по гематологии или онкологии будет являться преимуществом;
- Опыт в подготовки презентаций, написания статей;
- Аналитический склад ума, знание основ доказательной медицины, умение работать с большими объемами информации, высокая организованность и работоспособность, умение работать в команде и самостоятельно;
- Знание английского языка от уровня «intermediate»;
- Готовность к командировкам.
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
-
Корпоративный автомобиль и его обслуживание (ГСМ);
-
Корпоративная мобильная связь;
-
Широкий портфель оригинальных препаратов;
-
Большие возможности для внешнего обучения за счет компании;
-
Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
