Приглашаем в нашу HR команду Рекрутера в связи с ростом компании. Предстоит работа с внутренними заказчиками по всем направлениям, преимущественно Commercial, IT, Technical Support, Finance и другим.
В ближайший год фокус – поиск и привлечение сильных специалистов на позиции Business Development Manager и Account Manager B2B. Мы активно развиваем коммерческое направление и усиливаем экспертизу команды за счет опытных кандидатов из телеком-отрасли. Эта роль позволит вам не только закрывать ключевые вакансии, но и напрямую влиять на рост бизнеса, привлекая профессионалов из индустрии.
О нас: группа компаний - разработчик специализированного ПО и нишевый оператор связи, предоставляющий услуги по транзиту голосового и SMS трафика в B2B сегменте на международном рынке.
Основные задачи:
-
Ведение полного цикла рекрутинга по вакансиям разных направлений компании в партнерстве с нанимающими руководителями
-
Погружение в специфику бизнеса компании, анализ потребностей направлений
-
Подготовка привлекательных описаний вакансий
-
Развитие профессионального нетворкинга и поиск кандидатов через различные каналы, включая нетрадиционные источники
-
Изучение специфики телеком-рынка, анализ тенденций и условий работы (в том числе зарплат) для формирования конкурентных предложений
-
Комплексная оценка кандидатов и предоставление рекомендаций руководителям по работе с кандидатами в дальнейшем
-
Поддержание актуальности данных в ATS
-
Проактивный поиск специалистов, которые могут быть полезны компании, даже если на данный момент нет открытых вакансий
-
Участие в процессе онбординга и адаптации новых сотрудников
-
Участие в HR проектах (по желанию)
Наши ожидания:
- Опыт работы на аналогичной позиции с полным циклом подбора в международных компаниях от 3х лет
- Способность самостоятельно управлять всем процессом рекрутинга от старта до онбординга
- Умение эффективно взаимодействовать с руководителями бизнес-подразделений для глубокого понимания их потребностей
- Знание актуальных трендов по рекрутингу
- Проактивность в поиске и умение использовать нестандартные, креативные решения для привлечения кандидатов
- Владение английским языком на уровне, достаточном для ведения переговоров и создания креативных текстов (B2 и выше)
Будет плюсом:
-
Знание специфики телеком-рынка
-
Опыт по ведению процесса адаптации новых сотрудников
Мы предлагаем:
-
Комфортные условия работы
-
График 5/2, полный день
-
Персональный наставник на период адаптации
-
Работу в команде молодых профессионалов
-
Обучение и возможность профессионального развития
-
Бенефиты: оплачиваемые языковые курсы, консультации психолога и другое
-
Корпоративный досуг с коллегами (тимбилдинги, корпоративы)
-
Работа в удаленном формате
Пожалуйста, сопроводите ваш отклик письмом на английском языке, в письме укажите, почему вы нам подходите, и чем вас заинтересовала наша вакансия.
