Выпускающий редактор в Гайдбург

Дата размещения вакансии: 30.03.2025
Работодатель: Гайдбург
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Гайдбург — сервис онлайн-бронирования экскурсий. Мы помогаем гостям выбирать лучшие мероприятия в городе

На нашем сайте активно появляются новые мероприятия, описания к которым создают наши авторы. Ищем выпускающего редактора, который будет проверять описание мероприятий (тексты и фото) перед их загрузкой на сайт.

Что нужно делать

— работать со штатом авторов;

— досконально изучать мероприятия с помощью материалов от гида и открытой информации;

вычитывать текст: проверять стилистику, орфографию и пунктуацию;

— делать фактчекинг;

— следить, чтобы текст был написан в рамках шаблона и нашего tone of voice. Искать лучшие формулировки;

— проверять фото, их качество, соответствие мероприятию;

— работать в одной команде с копирайтером и помогать ему написать идеальный текст;

— общаться с другими командами, запрашивать у специалистов по работе с партнёрами недостающую информацию об экскурсии, если понадобится.

Что мы ожидаем от вас

— опыт работы редактором 1-3 года (вы редактировали чужие тексты);

— грамотность и понимание логики текста;

портфолио редактора с текстами в информационном стиле;

— умение искать информацию и работать с источниками;

— любознательность, знания в области истории, искусства и путешествий;

— минимальное понимание принципов SEO-текста;

— соблюдение дедлайнов, спокойное отношение к правкам и умение работать в темпе.

Будет плюсом

— высшее гуманитарное образование (история, культурология, искусствоведение).

Что мы предлагаем

— быстрый рост в компании до руководящей позиции;

— обучение: руководитель помогает с редактурой, оплачиваем курсы;

— работа в команде.

Требования к отклику

Пожалуйста, откликайтесь на вакансию с прикреплёнными портфолио. Мы не сможем рассмотреть кандидата без портфолио с примерами его работ

Алгоритм

  1. Откликайтесь на вакансию и присылайте ваше резюме

  2. Пришлём тестовое задание подходящим кандидатам

  3. Проведём оффлайн или онлайн собеседование